電信效能與創(chuàng)新探索(完整版)
【正文】 組織和黨員的作用，越要做好思想政治工作?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。一些錯誤的、落后的、腐朽的東西就會冒出來，有的甚至公開與共產(chǎn)黨對抗。國際形勢總體趨向緩和，和平與發(fā)展依然是時代的主題。二是以創(chuàng)建文明單位為載體，開辟思想政治工作新天地，創(chuàng)建文明單位必須完善三個機制，抓好三個提高，加強三項建設。三是以企業(yè)文化建設為依托，構建思想政治工作新框架，企業(yè)可以按照“12345”的思路不斷加強企業(yè)文化建設。但是西方敵對勢力不愿看到社會主義中國發(fā)展壯大，敵我之心不變，亡我之心不死，不斷利用人權、民主、宗教和領土等問題，采取政治、經(jīng)濟、軍事、文化等手段，加緊對我國實施“西化”、“分化”、“弱化”的陰謀，其要害就是動搖人們對馬克思主義的信念，動搖人們對共產(chǎn)黨的信任，動搖人們對建設有中國特色社會主義的信心。隨著我國加入wto而帶來的進一步深化改革和擴大開放，將給我國經(jīng)濟和社會生活帶來不少新情況、新問題，思想政治領域的矛盾和斗爭也會顯得異常激烈，各種思潮、各種文化相互碰撞、相互影響、相互激蕩，形形式式的西方政治主張、價值觀念和封建主義、資本主義腐朽思想、生活方式，會以各種方式頑強地在社會表現(xiàn)，滲透到電信企業(yè)，與共產(chǎn)黨爭奪群眾。作為上層建筑的思想政治工作，更需要有創(chuàng)新意識；只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作走出“象牙塔”。 當前，電信企業(yè)正遵循黨中來的統(tǒng)一部署，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，開展“公民道德”教育。思想政治教育，首先要從領導干部開始。四是學習總結制度，年末，應當對全年中心組學習情況進行總結，每年每個領導干部應撰寫一至二篇學習心得體會文章或調查報告，以制定下一年度中心組學習計劃。一是計劃落實。五是經(jīng)費落實。今年，全省電信系統(tǒng)奮發(fā)努力，積極爭創(chuàng)省級文明行業(yè)，使思想政治工作向高層次發(fā)展。三是激勵機制。 （3）加強“三項建設”。 （三）以企業(yè)文化建設為依托，構建思想政治工作新框架。企業(yè)文化建設，就是通過各種有效的途徑和方法，確立優(yōu)良的企業(yè)文化。 “3”：搞好企業(yè)文化三項重點建設：一是確立經(jīng)營之道。 “4”。二是企業(yè)目標。 （四）以思想政治工作研究會為紐帶，營造思想政治工作新氛圍。 在電信企業(yè)體制、機制改革不斷深化的今天，政研會的主要工作己不僅僅是研究思想政治工作，而是要直接參與和開展思想政治工作，發(fā)揮應有的作用。七是組織演講活動，為員工創(chuàng)造一個展示文學才華的天地。九是每年堅持召開年會，使之成為思想政治工作的總結大會，動員大會。一是組織政治理論學習，配合黨委搞好宣傳教育。我省電信政研會（原郵電政研會）自1985年5成立之日起，就在上級政研會的領導和關懷下茁壯成長，以嶄新的面貌活躍在思想戰(zhàn)線上，顯示了勃勃生機，被全國、部、省政研會評為優(yōu)秀政研會。三是企業(yè)民主。企業(yè)文化是領導者文化。這是電信企業(yè)生存之道和發(fā)展之本。 要使企業(yè)文化建設卓有成效，可以按照“12345”的思路展開。企業(yè)文化是一種微觀文化，是在企業(yè)的長期生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中所形成的以價值觀為核心的觀念形態(tài)的總和，雖然是一種文化現(xiàn)象，卻是企業(yè)思想政治工作的重要載體。各單位在加強干部員工思想政治教育的同時，應加強技術業(yè)務培訓，可以自培，也可以送培。 （2）抓好“三個提高”。創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)應按照“三三制”思路開展工作： （1）完善“三個機制”。 員工思想政治教育在內容上要突出馬克思主義、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想教育，黨的路線方針政策教育，理想信念教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和義利觀；通過解放思想、轉變觀念教育，幫助員工破除舊思想、舊觀念、舊意識、舊習慣，確立與社會
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