電網(wǎng)公司某年上半年創(chuàng)建文明公司考核匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 風(fēng)現(xiàn)狀，開展討論，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找領(lǐng)導(dǎo)班子、部門和員工在作風(fēng)建設(shè)上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施和辦法。通過作風(fēng)教育月學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了公司的凝聚力、向心力，團(tuán)隊(duì)精神突出；增強(qiáng)了員工主人翁責(zé)任感和執(zhí)行力，開拓外部市場(chǎng)成效顯著。今年16月份，通訊員小組共采寫了《jy3500系列35kv組合變電站qc成果發(fā)布獲一等獎(jiǎng)》、《繼遠(yuǎn)公司被確定為省科技創(chuàng)新試點(diǎn)單位》、《繼遠(yuǎn)電網(wǎng)榮獲XX市質(zhì)量管理獎(jiǎng)》等通訊報(bào)道72篇，其中，省電力公司信息網(wǎng)站采用8篇、安徽電力報(bào)2篇、機(jī)關(guān)黨委視點(diǎn)聚焦簡(jiǎn)報(bào)2篇、本公司網(wǎng)站24篇、《繼遠(yuǎn)廣場(chǎng)》32篇，收到“主人翁責(zé)任”主題教育征文28篇，提高了品牌知名度，擴(kuò)大了公司影響力，樹立了公司良好形象。員工培訓(xùn)做到部門每周培訓(xùn)一次，公司每月輪訓(xùn)一次。公司部門內(nèi)部員工經(jīng)常輪流上臺(tái)傳授自己開展業(yè)務(wù)心得，共享成功喜悅。通過對(duì)公司管理制度的不斷完善，進(jìn)而規(guī)范公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為
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