電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進事跡(完整版)
【正文】 救助款120多萬元，救助困難職工420多人次，其中包括已故職工的遺屬，公司每年都納入考察范圍，給予適當(dāng)照顧。吳學(xué)忠得知后，馬上召集班子成員開會進行專題研究。礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)聽說總經(jīng)理來了，特意為他準(zhǔn)備了豐盛的招待宴席，但他婉言謝絕，走進工棚，和工人一起吃工作餐，親身體驗熱電職工的生活。 視職工如“子女” 全心全意依靠職工辦企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進事跡 七年前，吳學(xué)忠上任XX縣區(qū)電業(yè)總公司總經(jīng)理。在企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換過程中，“減人增效”成為多數(shù)企業(yè)通用的做法。閑聊中，有的職工反映夫妻同在工地，常年遠離家鄉(xiāng)，沒法照顧家里的老人和孩子。他說：“對于因天災(zāi)人禍陷入困境的職工，單靠個人的力量很難邁過這道坎兒，只有依靠大家的力量，互相幫一把，才能渡過難關(guān)。滴滴關(guān)懷如春風(fēng)化雨，滋潤著一顆顆心靈?！? 對于離退休人員，吳學(xué)忠同樣掛在心頭。
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