電力企業(yè)法制宣傳工作匯報(完整版)
【正文】 任務(wù)落實(shí)在各項(xiàng)工作中。 依靠職工“立法”，在“立法”中體現(xiàn)道德要求 在制定重要規(guī)章制度時，堅(jiān)持賦予職代會“立法”權(quán)，充分發(fā)揮職工群眾在“立法”工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性，最大限度維護(hù)職工的民主權(quán)益，廣泛調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性。但在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過渡過程中，由于相應(yīng)的法律法規(guī)有待建立和完善，不法行為往往趁虛而入，不時干擾甚至破壞了企業(yè)改革的正常進(jìn)行，擾亂了市場秩序，這使得大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)變得時不我待。企業(yè)的德治與法治都是建立在共同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，都是以權(quán)利和義務(wù)為調(diào)整內(nèi)容，都是維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理秩序的重要機(jī)制和手段。其次，企業(yè)體制改革需要法治。電力企業(yè)法制宣傳工作匯報 近年來，我廠堅(jiān)持“依法治企”與“以德治企”緊密結(jié)合，堅(jiān)持法制教育與德育并舉，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，不斷加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了依法治企與以德治企工作協(xié)調(diào)開展。企業(yè)改組、改革、改制導(dǎo)致不同利益主體的融合和重整，必然會發(fā)生利益沖突，只有法律才能成為各方認(rèn)可的利益調(diào)節(jié)機(jī)制。企業(yè)的德治是法治的思想基礎(chǔ)，德治支撐著干部、職工的文明行為、法制意識及廉潔自律，支撐著企業(yè)的文明生產(chǎn)、合法經(jīng)營以及各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。只有通過不斷提高人們的道德覺悟，才能使之自覺做到誠實(shí)守信，合法操作。對涉及職工切身利益的重大決策以及制定各項(xiàng)重要規(guī)章制度，須經(jīng)職代會審議并通過，只有占半數(shù)以上的職工代表同意，企業(yè)的各項(xiàng)重大決策及規(guī)章制度才能生效實(shí)施。 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治領(lǐng)導(dǎo)干部，使廣大黨員干部成為遵紀(jì)守法和遵守道德規(guī)范的表率 表率作用對實(shí)行德治極其重要。在具體實(shí)踐中應(yīng)注意處理好以下幾個問題： 依法治企，民主為本，道德為基。 法治與德治相結(jié)合，企業(yè)黨政工團(tuán)必須齊抓共管。 五、對集團(tuán)公司法律事務(wù)工作的建議 加強(qiáng)對基層法制宣傳教育的指導(dǎo)，制定普法教育計(jì)劃，提高基層企業(yè)普法針對性。 適當(dāng)時候可以在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)組織開展一次法律知識競賽，帶動和促
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