獨家原創(chuàng)-試論大學(xué)圖書館辦公室創(chuàng)新管理(完整版)
【正文】 化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力這就需要圖書館的創(chuàng)新管理。 大學(xué)圖書館的功能、定位、特點 信息時代用一個形象化的詞語來表達就是高科技時代。 。配合教學(xué)，提供參考咨詢及閱讀推廣服務(wù)，作為學(xué)習(xí)中心?？上蛴脩籼峁└鞣N數(shù)據(jù)通訊、傳真通訊、電子郵件通訊和話音通訊等服務(wù)。院校，基本書庫往往劃分為文科部分和理科部分；?？菩栽盒?，有些館把專業(yè)藏書組成基本書庫，成為基藏；單科性院校，往往突出專業(yè)書籍，組織相應(yīng)的書庫。因此凡是在辦公室工作的工作人員都要有一份事業(yè)心，都要有一份責(zé)任感，對工作都要有一份熱心并具備超水平的工作技能。 隨著圖書館體制改革的不斷深化，圖書館辦公室工作日益呈現(xiàn)出綜合性、服務(wù)性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性、專業(yè)性及創(chuàng)新性等特點。規(guī)范，是對辦公室各項工作制度、內(nèi)容、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求等所做的一種定量或定量與定性相結(jié)合的統(tǒng)一規(guī)定和規(guī)則，是科學(xué)管理辦公室工作的依據(jù)及應(yīng)達到的要求，是圖書館辦公室工作具體化的形象工程。 （1）創(chuàng)新服務(wù)理念 館辦由于其工作的特殊性，與各部室、館領(lǐng)導(dǎo)都有來往聯(lián)系，工作范圍廣泛，處理的事務(wù)繁多瑣碎，聯(lián)系的人員多方各面，因此，它起著承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)絡(luò)各方面的“橋梁”和“紐帶”作用。具體講，就是要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)配角、工作協(xié)調(diào)當(dāng)主角、解決矛盾當(dāng)“劇務(wù)”。必須做到大事多匯報、工作常溝通、難事多協(xié)調(diào)、矛盾自化解，對工作盡責(zé)、為班子補臺、給其它部門搭臺。 。而以辦公室主任（管理者）為本，是指此人處在辦公室管理的中心地位，對辦公室工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需要館領(lǐng)導(dǎo)適時下放權(quán)力，參與全館重大事務(wù)管理，樹立辦公室主任在全館的威信，其它部門應(yīng)積極配合辦公室主任開展工作，使其政令暢通。 建立創(chuàng)新機制，就是要使這些交互作用成為推動創(chuàng)新活動不斷發(fā)展的“場”，也即不斷追求創(chuàng)新的內(nèi)在機能和運轉(zhuǎn)方式。第一引導(dǎo)圖書館員堅持自覺學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的思想。 。辦公室主任在許多工作上處于從屬地位，但在協(xié)調(diào)各層次關(guān)系上應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)主角。新時期的人事管理，講求以“人”為中心，追求人文關(guān)懷，創(chuàng)造和諧、良好的人文環(huán)境。圖書館辦公室所處的位置自然要求其要在館領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間起到橋梁和紐帶作用。圖書館辦公室雖具有一定的專業(yè)性，但區(qū)別于其他各業(yè)務(wù)部門，它不直接承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，而是協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)處理圖書館的全面工作。它幾乎涉及到圖書館的每一個角落，它要求辦公
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