獨(dú)家原創(chuàng)-人事部門(mén)服務(wù)意識(shí)交流材料(完整版)
【正文】 三年、五年是難以做到的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到：在個(gè)人與組織的關(guān)系上，一個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來(lái)，靠權(quán)力壓不出來(lái)、靠自己吹不出來(lái)，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難以有起色。是經(jīng)過(guò)不斷地探索和總結(jié)，為避免在職稱評(píng)審工作中出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，人事局在職稱評(píng)審前后實(shí)行兩次公示的制度。 以下是我總出來(lái)做好人事工作的方法： 一、是要帶著責(zé)任做工作。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。心態(tài)正確就會(huì)寧?kù)o而安詳，感到生活溫暖；就會(huì)迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。 五、是要帶著正氣做工作。一個(gè)干部在一個(gè)崗位屁股還沒(méi)坐溫，各方面情況還沒(méi)來(lái)得及熟悉，就調(diào)動(dòng)，他怎么能夠做好工作呢。專業(yè)技術(shù)干部在一些地方和部門(mén)處于被忽視、被冷落和待遇上吃虧甚至受歧視的境地。
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