【正文】 ，她在頭天就為兒子打點好行李，當天早晨5點多鐘由其愛人陪同兒子去學校報到。住養(yǎng)老人大多因兒女工作繁忙無暇照顧或兒女不在身邊而入住我院，為了使老人住得安心，精神愉快，心情舒暢，和老人經(jīng)常溝通就顯得相當重要。在做好日常工作的前提下，她經(jīng)常走進老人們中間，了解和掌握他們的身體狀況、精神狀態(tài)、家庭情況以及思想動態(tài)，對他們在生活中遇到的各種問題都盡量給予解決。2006年6月初，孩子在學校出麻疹，持續(xù)高燒不退，眼睛睜不開，病得很重。為了防患于未然，她帶領護理部一班人在院領導的親自主導下，根據(jù)院里的實際，制定了《護理員崗位責任實施細則》、《護理月工作流程》、《護理周工作流程》、《護理日工作流程》、《護理科長考評標準》和《護理員考評標準》等一系列規(guī)章制度，并在護理工作中付諸實施。這種境界必將激勵我們以滿腔熱情投入到平凡的工作之中。 強化責任意識，提高為人民服務思想動力。所以，必須不斷拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法、升華工作理念、提升工作能力，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗一生。近代學者梁啟超在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中對為什么敬業(yè)作了回答。在我們醫(yī)院里，如果每一個員工都能夠表現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的精神，人們就會更加富裕，醫(yī)院就會更加強盛。唯有奉獻才能道出護理工作的意義，唯有奉獻才能詮釋我們?nèi)諒鸵蝗盏膱允嘏c執(zhí)著。他們都是普通人，是從事醫(yī)務工作的普通勞動者，不知堅強的身影背后承受著怎樣的精神壓力。 老年科 卞廷潔 第四篇：愛崗敬業(yè)無私奉獻愛崗敬業(yè)無私奉獻 ——進賢供電公司文港中心供電所王隆先進事跡 有這樣一個既平凡而又優(yōu)秀的人，他總把工作擺在首位，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大他總是毫無怨言，用自己的實際行動彰顯出了新時代電力青年的風采，他言語不多，一臉憨憨的笑容，被太陽曬得黝黑的皮膚……這就是王隆留給大家的普遍印象。 一、治理整頓創(chuàng)效益。個村民小組?！痹谒膸ьI下，全所員工不怕苦，不怕累，頑強拼搏，吃苦耐勞的奉獻精神，樹立了供電企業(yè)的良好社會形象。深入開展優(yōu)質服務，始終牢記“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的核心價值觀，嚴格實施客戶進一個門、問一個人，辦所有事的首問負責制，做到了“只要你一個電話，剩下的事我們來辦”的服務承諾。如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命。而作為一名中共黨員，作為一名老鐵道兵，孔凡成更是視項目為生命、視質量為生命、視企業(yè)的信譽為生命，他扎根大山，不畏艱險，勇攀高峰，用一項又一項的施工記錄來顯示自己的人格魅力。關于敬業(yè)，我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。作為建筑人精業(yè)的態(tài)度就是高度負責、一絲不茍、精益求精、事爭一流的態(tài)度，就是用一流的精神狀態(tài)，一流的工作標準，一流的工作作風，贏得一流的工作成效。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸。所以，敬業(yè)、奉獻都是我們的精神追求。也是當下我們新員工們表現(xiàn)出的勇于吃苦、敢于拼搏、樂于擔當和精于創(chuàng)新的態(tài)度。只有履行好自己的責任，才會全力以赴，才會自發(fā)自動，才會不找借口，才會立即行動。 有句話說得好，“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！边@是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。該所連年行風評議名列前茅，得到了地方政府的肯定和好評。出現(xiàn)問題，他都親臨現(xiàn)場，坐鎮(zhèn)指揮，協(xié)調(diào)工作，為轄區(qū)創(chuàng)造了一個和諧用電氛圍。公里線路，整改后，線損由原來的。 自他上任后，通過深入調(diào)查，了解到文港中心供電所存在的問題：首先是線路老化，線損舉高不下；其次是設施陳舊，管理粗放、滯后；三是員工業(yè)務素質低下；四是用戶法律意識淡薄，欠費不繳等等。年。他們永遠都是我們學習的榜樣。把風險留給自己，把安全留給病人，這是無數(shù)醫(yī)務工作者的崇高精神境界。在平凡的崗位上做著不平凡的事，每天接觸各種疾病的患者，看著他們那痛苦的表情和一張張期盼的目光，我在心里暗暗地告訴自己，我有責任，有義務為他們提供周到地服務、細心地照顧，此時，我才深深地體會到護理工作不再是那么的平白無實，它需要的不僅僅是過硬的專業(yè)技術和知識，更