【摘要】 波寧四中學年度黨員考核辦法 為進一步強化對黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督,2014年,市直機關出臺了《市直機關開展黨員鋒領指數(shù)考評管理,深化黨員民主評議工作實施辦法》。結(jié)合我校實際開展黨員鋒領指數(shù)...
2024-10-01 00:26
【摘要】北海小學教育集團優(yōu)秀教研組評比方案一、評比目的進一步深化新課程改革,加強教研組建設,充分調(diào)動各教研組教師的工作積極性,增強各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識,促進校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊的良好風氣。二、評比標準、教務處的領導下,全面負責本級教研組的教學、教研、教改業(yè)務進修和常規(guī)教學管理,致力于營造團結(jié)和諧,教研氛圍濃厚的教研組。認真做好上傳下達工作
2025-04-26 12:57
【摘要】年度優(yōu)秀員工評比方案一、設立本獎的目的:充分調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率,鼓勵員工為酒店多做貢獻。二、評選人范圍:酒店部門經(jīng)理以下的員工。三、年度優(yōu)秀員工評選標準參評標準:操作程序:1.來酒店滿3個月。2.各項學習、工作完成出色。3.有良好的出勤記錄,各種假類不累計不超
2024-10-20 12:12
【摘要】......優(yōu)秀班主任評比方案 1、東城初級中秀班主任評比方案 一、指導思想:為了進一步提高班主任的綜合素質(zhì)和管理能力,客觀、公平、全面地評價班主任工作,增強班主任工作的責任心,
2025-04-26 12:50
【摘要】蒲陽小學09-10第二學期優(yōu)秀年級組(辦公室)評比方案一、評選目的為加強年級組管理,強化年級組職能,引進競爭機制,充分發(fā)揮年級組(辦公室)在教育教學中的作用,增強教師團隊的凝聚力,促進學校的和諧發(fā)展。二、評選領導小組組長:余曉紅副組長:張應紅黃愛萍唐葵芳左么才彭慶林成員:丁曉敏張艷張愛民徐春燕范應元李
2025-04-26 05:20
【摘要】 波寧四中年政教處工作自查報告 2016年橫跨2015學年第二學期和2016學年第一學期,在這一年里經(jīng)歷了很多大事,例如新校舍落成使用、省一級重點中學評估檢查、學生行為規(guī)范示范學校的創(chuàng)建、省級衛(wèi)生...
【摘要】第一篇:宿舍評比方案 文明宿舍評比方案 員工宿舍是企業(yè)精神文明建設的窗口,是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所、加強我司員工宿舍的精神文明建設,實...
2024-10-25 08:32
【摘要】第一篇:2009年優(yōu)秀員工評比方案 2009年度員工表彰評比方案(討論稿) 一、指導思想 2009年,我公司完成了生產(chǎn)經(jīng)營各項工作任務。為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才激勵管理政策,充...
2024-11-18 22:11
【摘要】 波寧四中預防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作方案 為了提高我校預防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力和水平,指導和規(guī)范各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處置工作,減輕或者消除突發(fā)事件的危害,保障全體師生員工的身體健...
2024-10-01 00:00
【摘要】公司年度優(yōu)秀員工評比方案 一、評選目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司規(guī)范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平,完成公司下達...
2024-11-09 00:36
【摘要】第一篇:寢室評比方案 寢室,是學生生活、學習的主要場所;也是同學傳播信息,交流思想,探討問題,表現(xiàn)自我的場所;同時還是培養(yǎng)自我管理,自我教育,提高服務能力的課堂。為了傳承校園文化,創(chuàng)造健康生活空間,...
2024-11-15 03:16
【摘要】優(yōu)秀年級組評比方案(修改稿)一、評選目的為加強年級組管理,強化年級組職能,引進競爭機制,充分發(fā)揮年級組在教育教學中的作用,增強教師團隊的凝聚力,促進學校的和諧發(fā)展。二、評選標準1、年級組教師為人師表,關心愛護學生,無體罰、無變相體罰現(xiàn)象,無上課時間趕學生出教室現(xiàn)象,或室外訂正作業(yè)現(xiàn)象。2、年級組教師服從分工,顧全大局,積極參加校內(nèi)外各項活動,
2024-10-19 09:19