【正文】 作很不順利，至今未果，其根本原因是當(dāng)事人居無(wú)定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無(wú)法開(kāi)展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。times。times。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動(dòng)法規(guī)，可能隨時(shí)流動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定制作。 利潤(rùn)分配。 顧問(wèn)工作內(nèi)容和范圍不夠深入。有限公司之間的買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，積極與對(duì)方當(dāng)事人和法官溝通，通過(guò)我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為公司爭(zhēng)取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。我認(rèn)為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績(jī)，為以后合同的進(jìn)一步履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第二篇：法律顧問(wèn)工作總結(jié)篇一：最新法律顧問(wèn)工作總結(jié)及建議最新法律顧問(wèn)工作總結(jié)及建議 引導(dǎo)語(yǔ)：工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng)。起草、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件?，F(xiàn)將過(guò)去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下： 一、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)： 廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)： 20xx年x月，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù)。201x年x月中旬及同年x月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國(guó)土局、房管局、建設(shè)局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門(mén)調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r、出賣(mài)人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草、擬定了購(gòu)地合同，與出賣(mài)人反復(fù)磋商合同條款。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問(wèn)合同，法律顧問(wèn)費(fèi)用不變。積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理水平。 參與貴公司的股權(quán)收購(gòu)商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的建議并及時(shí)加以正確的處理，積極維護(hù)了公司的利益，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 二、當(dāng)然，在2010年度的法律顧問(wèn)服務(wù)中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問(wèn)題： 工作積極性仍需加強(qiáng)，貴公司與我所建立常年法律關(guān)系后，我所由陶應(yīng)強(qiáng)律師負(fù)責(zé)。 三、通過(guò)2010年的服務(wù)過(guò)程我們看到了公司在以下方面需加強(qiáng)和完善，特提建意如下： 貴公司應(yīng)注意股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。若股東長(zhǎng)期不分配利潤(rùn)，將導(dǎo)致本屬股東個(gè)人可分取的財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢(shì)必將本來(lái)可以屬股東分走的財(cái)產(chǎn)，歸入了公司，最終為公司承擔(dān)了不必要的債務(wù)。本律師建議財(cái)經(jīng)制定是公司的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個(gè)，一是times。貨運(yùn)合同糾紛案，另一是XX省times?？h人民法院的積極、主動(dòng)配合，并多次、及時(shí)與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時(shí)退回了我公司的訴訟保全保證金，潘times。主要表現(xiàn)如下： （一）向XX省times。多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李times。的行為性質(zhì)嚴(yán)重，根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。涉嫌敲詐勒索罪的法律意見(jiàn)書(shū)，以更好地維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益。 四、制定和完善了公司營(yíng)銷(xiāo)人員的擔(dān)保制度，辦理了部分營(yíng)銷(xiāo)人員的擔(dān)保手續(xù)。times。區(qū)檢察院立案審查，并將做出抗訴。以上是我們一年以來(lái)的顧問(wèn)工作總結(jié)，回顧過(guò)去的一年，盡管有些貨款得不到及時(shí)回籠，已結(jié)的案子亦執(zhí)行不回，但我們欣喜看到，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的運(yùn)行有序規(guī)范，訴訟事項(xiàng)明顯減少。 編后語(yǔ)：以上這份“公司法律顧問(wèn)工作總結(jié)范文”的工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫(xiě)工作總結(jié)有所幫助。要求律師主動(dòng)與顧問(wèn)單位對(duì)接，促進(jìn)顧問(wèn)單位依法開(kāi)展工作。從行政法的角度分析，作為各級(jí)行政機(jī)關(guān)，本來(lái)應(yīng)遵守“法無(wú)授權(quán)則不可為”的有限政府原則，也就是政府只能在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有所作為，而不能脫離法律授權(quán)的職責(zé)范圍行事。派出所稱由于案情復(fù)雜，無(wú)法幫助調(diào)解民事糾紛。本律師作為保險(xiǎn)公司的法律顧問(wèn)，在姚某某起訴于XX縣區(qū)人民法院后，積極地將這起案件上報(bào)于XX市保險(xiǎn)公司，市保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)，一定要在保險(xiǎn)限額內(nèi)盡快全額賠償。從而無(wú)形中導(dǎo)致了公司的眼前損失。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安司法機(jī)關(guān)介入偵查，以追究孫的刑事責(zé)任。對(duì)公司歷年的營(yíng)銷(xiāo)人員的擔(dān)保制度進(jìn)行了總結(jié)，并進(jìn)行了完善，制定了《擔(dān)保工作操作規(guī)程》、《保證合同》、《內(nèi)部銷(xiāo)售承包合同》、《擔(dān)保人基本情況表》、《擔(dān)保財(cái)產(chǎn)清單》等。 20年12月29日，我所在夏威夷國(guó)際大酒店舉辦新公司法法律培訓(xùn)講座，出函邀請(qǐng)李總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)參加，因臨近年終，公司事務(wù)多不能出席。 三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。 一、指導(dǎo)思想 基本原則和目標(biāo)任務(wù) （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，通過(guò)建立法律顧問(wèn)制度，促進(jìn)依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，確保各項(xiàng)決策和行為的科學(xué)性、正確性、合法性，進(jìn)一步加快法治鳳凰建設(shè)。 。 （二）聘任程序 法律顧問(wèn)聘任程序由聘任單位啟動(dòng)，采取聘任單位定向邀請(qǐng)、公開(kāi)選聘和從業(yè)機(jī)構(gòu)推薦、個(gè)人申報(bào)等方式，按照法律顧問(wèn)聘任基本條件擇優(yōu)聘任，并報(bào)司法所備案。 （三）完善提高階段（2014年9月—12月）。成立鎮(zhèn)建立法律顧問(wèn)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳細(xì)芳任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長(zhǎng)黃鶴濤任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨政辦公室、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)財(cái)政所、鎮(zhèn)人社中心、鎮(zhèn)民政辦、等單位負(fù)責(zé)人為成員。司法行所和各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合各自職能職責(zé)出發(fā)，探索建立法律顧問(wèn)日常管理、信息通報(bào)、績(jī)效考評(píng)和動(dòng)態(tài)管理等機(jī)制。 第29頁(yè) 共29頁(yè)。要加大法律服務(wù)人才培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)通過(guò)2—3年的系統(tǒng)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)法律服務(wù)人才。 （二）落實(shí)責(zé)任。 （四）總結(jié)推廣階段（2015年1月一10月）。 （三）主要職責(zé) ，對(duì)重大行政決策議案提供合法性審查意見(jiàn)或進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估： ； 、論證意見(jiàn)； 、協(xié)議以及其他法律事務(wù)文書(shū)； 、仲裁、執(zhí)行和其他非訴法律事務(wù)，維護(hù)聘任單位依法行使職權(quán)和合法權(quán)益； 、建議，協(xié)助人民調(diào)解員化解矛盾糾紛； ，為接訪或信訪人提供法律咨詢服務(wù)； ； 。 （三）目標(biāo)任務(wù) 通過(guò)2—3年的努力，形成覆蓋鳳凰鎮(zhèn)黨委政府及其部門(mén)和企事業(yè)單位