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法律顧問(wèn)年終總結(jié)-wenkub.com

2024-09-30 23:42 本頁(yè)面
   

【正文】 由鎮(zhèn)司法所制定考評(píng)辦法,將建立法律顧問(wèn)制度工作納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核體系,以確保工作落到實(shí)處。 (四)落實(shí)經(jīng)費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議,對(duì)建立法律顧問(wèn)制度工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及其他需要解決的涉法問(wèn)題進(jìn)行分析研判。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照職責(zé)分工對(duì)建立法律顧問(wèn)制度工作負(fù)責(zé)。全鎮(zhèn)各部門各單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),將建立法律顧問(wèn)制度作為推進(jìn)法治鳳凰建設(shè)的重要舉措,列入議事日程,認(rèn)真研究部署,切實(shí)抓好落實(shí)。對(duì)建立法律顧問(wèn)制度工作情況進(jìn)行階段性總結(jié),健全完善工作機(jī)制和相關(guān)制度;確定第二批建立法律顧問(wèn)制度單位名單,并督促聘用單位按照聘任程序聘請(qǐng)法律顧問(wèn)。聘用單位與受聘法律服務(wù)人員簽訂法律顧問(wèn)合同并報(bào)司法所備案。 三、實(shí)施步驟 (一)動(dòng)員部署階段(2014年3月)。 黨政機(jī)關(guān)及所屬部門不得聘用受過(guò)處罰、處分或有不良行為記錄的律師、基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任法律顧問(wèn)。2014年底,鳳凰鎮(zhèn)黨委政府建立法律顧問(wèn)制度;50%左右的站辦所、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位,30%左右的村(居)民委員會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立法律顧問(wèn)制度。聘任單位要認(rèn)真對(duì)待并積極采納法律顧問(wèn)提出的法律意見(jiàn)和建議。 。 甲方(公章): 代表(簽字): 電話: 年月乙方(公章):代表(簽字):電話:日年月日 第五篇:法律顧問(wèn)鳳凰鎮(zhèn)建立法律顧問(wèn)制度的實(shí)施方案 為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于建立法律顧問(wèn)制度的精神,加快法治鳳凰建設(shè)步伐,結(jié)合實(shí)際,制定本實(shí)施方案。 五、律師受甲方委托,外出差旅費(fèi)由甲方支付。 二、法律顧問(wèn)工作范圍: 為甲方解答法律問(wèn)題,必要時(shí)出具法律意見(jiàn)書; 協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書; 接受甲方委托,參與合同、項(xiàng)目談判; 接受甲方委托,擔(dān)任代理人,參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng); 應(yīng)甲方要求,向職工進(jìn)行法制宣傳教育; 接受甲方委托,辦理其他法律事務(wù)。這在客觀上,與我們顧問(wèn)律師的努力工作是分不開(kāi)的。 五、舉辦法律講座,對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)的培訓(xùn)。 (三)、為維護(hù)公司利益,挽回經(jīng)濟(jì)損失,繼續(xù)對(duì)李等人拖欠公司款項(xiàng)糾紛一案的申訴、抗訴。 (一)制定和完善了公司營(yíng)銷人員的擔(dān)保制度。 公司的經(jīng)營(yíng)、管理,特別是大公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng),依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范,使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。通過(guò)研究分析,我們認(rèn)為孫的行為已構(gòu)成敲詐勒索,于是向公司明確表示:孫的行為性質(zhì)嚴(yán)重,根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定,其已涉嫌犯罪。主要表現(xiàn)如下: (一)向XX省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函,要求拖欠我公司貨款的公司及時(shí)清償貨款,以使得公司貨款及時(shí)回籠,避免造成不必要的損失。后兩案,執(zhí)行工作很不順利,至今未果,其根本原因是當(dāng)事人居無(wú)定所且現(xiàn)下落不明,我們目前還未掌握他們的行蹤及定所,法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無(wú)法開(kāi)展執(zhí)行工作,使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。 第三篇:法律顧問(wèn)工作總結(jié)法律顧問(wèn)工作總結(jié) 股份公司: 精誠(chéng)合作又一年,我們作為貴公司的常年法律顧問(wèn),在過(guò)去的一年里,在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的 科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力配合下,并經(jīng)我們二人的不懈努力,公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。期間,姚某某丈夫得知妻子發(fā)生交通事故后,多次在826線路車所掛靠的XX市XX縣區(qū)第二運(yùn)輸公司及XX縣區(qū)人民法院大吵大鬧,以跳樓相威逼,使受害人及線路車司機(jī)雙方的矛盾陷入了僵局。我們律師也受邀介入調(diào)解,通過(guò)各方的不懈努力,在經(jīng)歷了數(shù)小時(shí)漫長(zhǎng)的調(diào)解后,終于在深夜一點(diǎn)多達(dá)成調(diào)解協(xié)議,由責(zé)任方賠付受害人親屬人民幣22萬(wàn)元,避免了群體性事件的發(fā)生,有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。小孩的家屬由于無(wú)法及時(shí)得到賠償款,沖擊派出所。 二、參與重大事件的調(diào)解工作,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。因此,當(dāng)好政府的法律顧問(wèn),也就是要當(dāng)好五大戰(zhàn)役的法律顧問(wèn),對(duì)于五大戰(zhàn)役涉及的法律問(wèn)題,本著“法無(wú)禁止則可為”原則,切實(shí)抓好法律顧問(wèn)工作。典型案例 一、律師在政府重點(diǎn)工作的法律顧問(wèn)工作。他結(jié)合自己多年工作實(shí)際,深入淺出的告誡大家“依法辦事,走遍天下都不怕;違法辦事,害人害己誤工作”。 會(huì)議約定,法律顧問(wèn)將為顧問(wèn)單位在重大執(zhí)法行為,規(guī)范性文件出臺(tái),重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,重大經(jīng)濟(jì)合同、重要經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和重要法律文書,行政復(fù)議案件、重大信訪案件和突發(fā)性事件,訴訟、仲裁活動(dòng),糾紛調(diào)處、項(xiàng)目談判等非訴訟事務(wù),工作人員法律培訓(xùn),法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件等信息資料及其工作人員有關(guān)行政決策、管理和服務(wù)的法律咨詢等九個(gè)方面的法律事務(wù),進(jìn)行法律審查,提供法律意見(jiàn),開(kāi)展代理或辦理相關(guān)法律事務(wù)活動(dòng)等。律師事務(wù)所律師 以上是由為大家整理的公司法律顧問(wèn)工作總結(jié)范文,如果您覺(jué)得有用,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注。times。鑒此,我們向公司呈送了 此次講座資料供公司及時(shí)參閱,并附送律師事務(wù)所的第五期《同望法律參考》供公司存閱,以了解法律知識(shí)和當(dāng)前的法律動(dòng)態(tài)。times。times。times。 (三)、為維護(hù)公司利益,挽回經(jīng)濟(jì)損失,繼續(xù)對(duì)李times。 (二)辦理了部分營(yíng)銷人員的擔(dān)保手續(xù)。行業(yè)管理的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議》一文,供公司參考。我公司是一個(gè)大公司,且日益發(fā)展壯大,為此,對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng)、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。times。人身安全,我們建議向公安司法機(jī)關(guān)報(bào)案,由公安司法機(jī)關(guān)介入偵查,以追究孫times。times。接到公司的通知時(shí),我們深感事情的嚴(yán)重性,即刻同公司取得聯(lián)系,及時(shí)同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。times。 (二)為同違法犯罪行為作斗爭(zhēng),維護(hù)公司員工人身權(quán)利,應(yīng)公司的要求,依法出具了多份法律意見(jiàn)書。依法出具了律師函及法律意見(jiàn)書,要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開(kāi)展法律事務(wù)工作。后兩案,執(zhí)行工作很不順利,至今未果,其根本原因是當(dāng)事人居無(wú)定所且現(xiàn)下落不明,我們目前還未掌握他們的行蹤及定所,法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無(wú)法開(kāi)展執(zhí)行工作,使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。times。times。times。times。times。員工是公司的組成部份,留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證,由于有些員工不懂勞動(dòng)法規(guī),可能隨時(shí)流動(dòng)。第二百零四條公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額,可以對(duì)公司處以二十萬(wàn)元以下的罰款。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。本律師建議:每年由執(zhí)行董事制定分配方案,由股東會(huì)決議,將提取10%以后的利潤(rùn)全部分配給股東個(gè)人,明確公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn),做到資產(chǎn)與注冊(cè)資金相對(duì)一致即可。 利潤(rùn)分配。在財(cái)務(wù)上
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