法院在二四全市信訪工作會議上的講話(完整版)
【正文】 究涉訴信訪工作規(guī)律，建立健全長效機制，確保每件信訪案件能夠得到及時有效的處理，才能促進信訪工作良性循環(huán)。在認真落實院長、庭長接待日制度、庭長信訪值班制度的同時，我們推行了信訪情況每月通報和重大信訪定期摘報制度，每月召開一次院長辦公會議，專題分析信訪動態(tài)，研究信訪案件的處理和落實。 （一）接待經(jīng)常化。人民法院通過信訪工作解決當事人反映的問題，開展法制宣傳教育，就能夠有效化解矛盾，平息糾紛，促進和保障社會秩序的和諧穩(wěn)定。根據(jù)我國憲法和法律的規(guī)定，國家公民享有申訴、控告的權利。法院在二四全市信訪工作會議上的發(fā)言 強化信訪意識深化機制創(chuàng)新全力構建涉訴信訪工作大格局－公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地。人民群眾走進法院“打官司”，尋求的是司法救濟，是不得已之下的艱難選擇。 （四）做好涉訴信訪工作是事關法院形象的大事。明確信訪接待是立案庭的一項職責，設立了本院信訪接待室和駐市委信訪接待室兩個信訪接待窗口。我們還規(guī)定，凡新進中院機關工作人員，必須先從事信訪工作一年以上；擬提拔的業(yè)務庭中層副職，先到立案信訪崗位鍛煉－個月，從而形成多層次的動態(tài)格局。為此，我們主要做了如下嘗試： （一）建立了嚴格的初信初訪回復處理制度。為合理界定本院部門之間、上下兩級法院之間的信訪責任，實現(xiàn)整體聯(lián)動，我們首先在本院內(nèi)部推行案件信訪附期限負責制。一是轉(zhuǎn)變指導思想。四是無理纏訪終結制度。各位領導，當前我國正處于大變革、大發(fā)展的時期，經(jīng)濟結構的變化、新舊體制的交替和利益格局的調(diào)整，大量社會矛盾逐步凸顯并不斷通過信訪渠道反映出來。法院信訪工作在一個相當長的時間內(nèi)還將面臨嚴峻形勢，申訴信訪數(shù)量將在高位徘徊，很可能在某一個時期還會攀升，多方面、深層次的社會原因決定法院涉訴信訪工作任重道遠。 （五）實行申訴信訪工作信息化管理。二是推行申訴聽證。其次，在全市法院嚴格落實了“分級負責、歸口辦理”和屬地管理的工作制度，對當事人的申訴，首先由作出生效裁判的法院負責復查。我們?yōu)榇酥贫恕秮硇艁碓L處理暫行辦法》，按照熱情接待、嚴格審查、限時處理、
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