法院在二四全市信訪工作會議上的講話(完整版)
【正文】 究涉訴信訪工作規(guī)律，建立健全長效機(jī)制，確保每件信訪案件能夠得到及時(shí)有效的處理，才能促進(jìn)信訪工作良性循環(huán)。在認(rèn)真落實(shí)院長、庭長接待日制度、庭長信訪值班制度的同時(shí)，我們推行了信訪情況每月通報(bào)和重大信訪定期摘報(bào)制度，每月召開一次院長辦公會議，專題分析信訪動態(tài)，研究信訪案件的處理和落實(shí)。 （一）接待經(jīng)常化。人民法院通過信訪工作解決當(dāng)事人反映的問題，開展法制宣傳教育，就能夠有效化解矛盾，平息糾紛，促進(jìn)和保障社會秩序的和諧穩(wěn)定。根據(jù)我國憲法和法律的規(guī)定，國家公民享有申訴、控告的權(quán)利。法院在二四全市信訪工作會議上的發(fā)言 強(qiáng)化信訪意識深化機(jī)制創(chuàng)新全力構(gòu)建涉訴信訪工作大格局－公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地。人民群眾走進(jìn)法院“打官司”，尋求的是司法救濟(jì)，是不得已之下的艱難選擇。 （四）做好涉訴信訪工作是事關(guān)法院形象的大事。明確信訪接待是立案庭的一項(xiàng)職責(zé)，設(shè)立了本院信訪接待室和駐市委信訪接待室兩個(gè)信訪接待窗口。我們還規(guī)定，凡新進(jìn)中院機(jī)關(guān)工作人員，必須先從事信訪工作一年以上；擬提拔的業(yè)務(wù)庭中層副職，先到立案信訪崗位鍛煉－個(gè)月，從而形成多層次的動態(tài)格局。為此，我們主要做了如下嘗試： （一）建立了嚴(yán)格的初信初訪回復(fù)處理制度。為合理界定本院部門之間、上下兩級法院之間的信訪責(zé)任，實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動，我們首先在本院內(nèi)部推行案件信訪附期限負(fù)責(zé)制。一是轉(zhuǎn)變指導(dǎo)思想。四是無理纏訪終結(jié)制度。各位領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)前我國正處于大變革、大發(fā)展的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化、新舊體制的交替和利益格局的調(diào)整，大量社會矛盾逐步凸顯并不斷通過信訪渠道反映出來。法院信訪工作在一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)還將面臨嚴(yán)峻形勢，申訴信訪數(shù)量將在高位徘徊，很可能在某一個(gè)時(shí)期還會攀升，多方面、深層次的社會原因決定法院涉訴信訪工作任重道遠(yuǎn)。 （五）實(shí)行申訴信訪工作信息化管理。二是推行申訴聽證。其次，在全市法院嚴(yán)格落實(shí)了“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和屬地管理的工作制度，對當(dāng)事人的申訴，首先由作出生效裁判的法院負(fù)責(zé)復(fù)查。我們?yōu)榇酥贫恕秮硇艁碓L處理暫行辦法》，按照熱情接待、嚴(yán)格審查、限時(shí)處理、
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