法家思想給公共管理創(chuàng)新的啟示(完整版)
【正文】 共管理不僅理論要創(chuàng)新，同時實踐也要創(chuàng)新。其次，公共政策的制定要權(quán)衡利弊，講求效益。公共管理強調(diào)政府對社會治理的主要責(zé)任，所以在公共管理中，要將德治與法治有機結(jié)合，剛?cè)岵?，充分考慮人民的利益。法治對于實現(xiàn)公共管理的公正性而言，是一個重要的途徑。⑶用人唯賢的用人思想。他反對儒家“刑不上大夫，禮不下庶人”的觀念，提出“刑過不避大臣，賞善不遺匹夫”，他認為只有消除凌駕于法之上的特權(quán)，營造平等的環(huán)境，才能使法本身得到多數(shù)人的遵守。表明了治國之道，只要對國家有利，不一定要拘泥于古法。 ⑴宏觀的法治觀。”表明管仲重視立法，只有建立法度讓人們有法可依，才能做到有法必依，以法制的準(zhǔn)繩治民安邦。本文將法家思想中極具特色的思想作為研究公共管理創(chuàng)新的文化平臺，為其創(chuàng)新尋求具有中國特色的思想文化基礎(chǔ)和民族底蘊。法家思想給公共管理創(chuàng)新的啟示 摘要。 一、研究法家思想的意義 法家管理思想既是我國古代眾多改革家、思想家、政治家智慧的結(jié)晶，也是我國優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)和寶貴的精神財富。管仲提出“厚其生，輸以財，遺以利，寬以政，匡其急，振其窮”的德政具體化措施，管仲還說：“凡此六者，德之興也。“法令者民之命也，為治之本也，所以備民也?！笆ト瞬环ü?，不修今。韓非關(guān)于法的思想，具有跨越時代的意義，對今天的立法工作和加強法治建設(shè)具有進步意義。韓非的用人思想強調(diào)德才兼?zhèn)洌怀鲆蛉问诠?，不拘一格選拔人才。十九大以來，我國法治進程取得明顯進步，但是依然存在問題。 韓非提出要不拘一格選拔人才，“因任而授官，程能而授事”。不能因小失大，為了眼前利益而損害長遠利益。法家思想對公共管理創(chuàng)新具有重要意義，法治、德治、賞罰分明、選拔用人……對當(dāng)今公共管理創(chuàng)新具有重要的借鑒意義。吸收傳統(tǒng)文化中的精華為當(dāng)代
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