構建和諧班子個人之體會(完整版)
【正文】 發(fā)，從工作的實際需要出發(fā)；不能只從自己所占位置的角度，從自己分管的某一方面的工作需要出發(fā)，更不能為了一己的私利或面子去爭什么位置的高低，權力的大小，位次的先后，不能計較個人的名與利、得與失、利與害。首先，要處理好幾種關系。一是要嚴格遵守黨的組織紀律。黨的紀律是維護黨內團結統(tǒng)一的重要保證，也是每名黨員必須遵守的行為準則，作為每一名班子成員，都必須樹立強烈的組織觀念、全局觀念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的章程，維護黨的各項制度紀律，要擺正自己的位置，識大體、顧大局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，局部服從整體。工作中要處理好正職與副職的關系，正職的主要職能就是：決策、用人、協(xié)調、發(fā)展。要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，維護好人民群眾的根本利益，要經常深入基層開展調查研究，掌握實際情況，找準問題的關鍵，著力解決好群眾關心的熱點和難點問題，要以求真務實的工作作風，把涉及人民群眾根本利益的要求落實到各項工作中去，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。第四，要經得起批評。俗話說，做事先要做人，好的人品對領導干部來講尤為重要，人品好大家相互合作就容易產生共鳴共識。四是要嚴于律已。 要對自己負責。首先，要搞好團結。還要處理好副職與副職之間的關系，副職之間在工作中要相互理解和信任，既要各擔其職，又要默契配合，工作中要善于進行平衡和協(xié)調，對涉及全局
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