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查擺問題剖析原因及落實整改措施情況匯報(完整版)

2025-10-03 23:10上一頁面

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【正文】 在責(zé)任心不強、工作不細、作風(fēng)不實的問題。個別部門,個別人員協(xié)作意識不強。 三、注重實效,制定出明確的整改措施和方向。 二、深刻剖析查擺出問題所產(chǎn)生的原因。 三是始終把效能建設(shè)整改與城鄉(xiāng)清潔工程工作、計生春季集中宣傳服務(wù)活動、新農(nóng)合等當(dāng)前一些為群眾利益著想的工作緊密聯(lián)系起來,做到兩不誤,兩促進。 二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,思想上有所松懈,進取意識不夠強?,F(xiàn)將工作情況匯報如下: 一、查擺出的問題: (一)學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡,少數(shù)干部對自己要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)上有重實用主義現(xiàn)象,重業(yè)務(wù)、輕理論,運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。 (二)在工作作風(fēng)方面,還有待進一步改進,少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象,辦事麻煩是體制的問題,不是個人的原因,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏拼搏奮進和精益求精的精神,造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實。 第二篇:查擺問題及落實整改措施匯報查擺問題及落實整改措施匯報 查擺問題及落實整改措施匯報 開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動 查擺問題剖析原因及落實整改措施情況匯報 在動員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我鎮(zhèn)組織干部職工認(rèn)真做好查擺問題階段工作。主要表現(xiàn)在。 一是進一步強化學(xué)習(xí)教育,制定切實可行的學(xué)習(xí)制度,要求全體干部職工切實提高學(xué)習(xí)的自覺性。各部門之間工作相互配合不夠,大局意識不強,做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā),有利就爭,無利則推,遇麻煩就退,見困難就躲、強調(diào)客觀的多,理解對方的少,總想把手中的權(quán)力最大化,而不顧整體的工作效果。甚至有的人自己不干,反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。班子成員之間要相互團結(jié)、與工作人員之間既堅持原則,又重友情。 (三)拓展平臺廣泛納諫。提高全員照章辦事的自覺性。加強對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點和熱點問題的調(diào)查研究,深入實際,深入基層,深入群眾,總結(jié)經(jīng)驗,了解實情,提出對策建議。四是投訴查實處理制度。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實質(zhì)上突破。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊,針對性不強,對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn),釋疑解惑的說服力不強,組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,解決思想問題不夠。有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活,這是黨員的義務(wù),同時也是一種權(quán)利。 四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。 下基層調(diào)查研究不夠,尤其是對幾個縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠。積極開展“三整治三提高和四講四比”主題活動,即;整治得過且過、不思進取的萎靡之風(fēng),提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心;整治推諉扯皮、辦事緩慢的脫沓之風(fēng),提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能;整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng),提高雷厲風(fēng)行抓落實和不折不扣執(zhí)行上級的堅定性。二要切實解決目前機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。圍繞“轉(zhuǎn)變職能,加強服務(wù),提高效率”的要求,切實轉(zhuǎn)變職能,優(yōu)化服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量,制定標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更實、操作性更強的服務(wù)承諾內(nèi)容,接受社會各界監(jiān)督。在廉潔從政方面,凡是要求大家做到的,局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。三是要及時、準(zhǔn)確地做好有關(guān)統(tǒng)計工作。 二、工作作風(fēng)不夠主動,在預(yù)見性和超前性方面也不夠強。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。近來頗感工作繁重,雖勞心勞力工作效果卻欠佳。現(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析: 一、存在的主要問題 存在自我滿足現(xiàn)象。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,對自己沒有嚴(yán)格要求。 積極開拓進取,提高工作水平。 加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。在這段時間,對自身存在的主要問題和不足也進行了認(rèn)真反思,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面: 工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。 三、進一步提升服務(wù)水平。 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 辦公室陳永侯 按照局要求,就轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實際,自我剖析如下: 一、專業(yè)知識方面 近年來工作較繁忙,對新出臺的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識還不夠全面,未能加深學(xué)習(xí)和理解,所以在日常工作中遇到不小的實際困難,以后要加強學(xué)習(xí),把自己的本職做好。開拓創(chuàng)新意識不強。 四、強化責(zé)任意識,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的考評工作。工作講程序,辦事講依據(jù),沒有規(guī)矩,不成方圓,機關(guān)運作要做到有法可依,有章可循,切實提高辦事效率。機關(guān)第一辦事負責(zé)人,必須負責(zé)的告知來機關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。三要接受群眾監(jiān)督。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動全體黨員的學(xué)習(xí),從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神上來,統(tǒng)一到仙游抓住機遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。 個別人工作效率不夠高,工作中內(nèi)有激情,沒有積極謀事,缺乏創(chuàng)造性地開展工作,
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