村級組織換屆調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 高奠定基礎(chǔ)。這種情況在本次換屆選舉中，還是在一定程度的存在。文化程度，高中及以上的19人，初中及以下的17人（小學(xué)9人）。村級組織換屆調(diào)研報(bào)告 為切實(shí)做好明年的村級換屆選舉工作，根據(jù)岱組*號(hào)文件有關(guān)精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，于9月份成立了岱東鎮(zhèn)村級換屆選舉前期工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了村級換屆選舉工作調(diào)研小組。 通過有計(jì)劃有步驟地實(shí)施行政村撤并，行政村數(shù)量從2001年的18個(gè)整合為現(xiàn)在的5個(gè)。 從干部層面上來看：不少基層干部對推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)不熟悉、不習(xí)慣、不理解，主要存在兩種模糊認(rèn)識(shí)：一是認(rèn)為目前漁農(nóng)民的文化素質(zhì)和政治素質(zhì)還不高，對村干部的要求不能太高，產(chǎn)生的程序不能太復(fù)雜，在農(nóng)村基層實(shí)行黨支部“兩推一選”和村民委員會(huì)村民直選，脫離農(nóng)村實(shí)際，脫離國情，還是傳統(tǒng)的“黨委定人頭，下面舉舉手”的選舉方式更為穩(wěn)妥可靠。 把好選舉委員會(huì)推選環(huán)節(jié)。選舉所涉及到的法定程序，環(huán)節(jié)較多，要使選舉工作不出差錯(cuò)，關(guān)鍵在于村干部對法定程序必須到位的認(rèn)識(shí)程度如何。加之部分村村民之間、干部與群眾之間尚處于磨合期，部分村民地域觀念比較強(qiáng)烈，最后使群眾意見不能統(tǒng)一，較難選出村干部。涉及重點(diǎn)項(xiàng)目的村，因在征地補(bǔ)償?shù)冗^程中，未達(dá)到部分村民的期望值，造成了村干部與群眾之間的矛盾，很有可能會(huì)影響換屆選舉的進(jìn)程。反倒是競爭比較激烈的村，為了拉票，固定票箱的投票率會(huì)比較高。 對后備干部備而不用，村干部總體年齡偏大問題，首先要加強(qiáng)村后備干部的培養(yǎng)工作，加大培養(yǎng)力度：一是讓后備干部參與村事務(wù)及管理進(jìn)程。對極個(gè)別整改后仍沒有轉(zhuǎn)化的黨員，鎮(zhèn)黨委也要出臺(tái)相應(yīng)政策，對這部分黨員進(jìn)行必要的處理。 對于不正當(dāng)參選行為的阻止問題，在換屆前，結(jié)合新型社區(qū)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”金的發(fā)放，在全鎮(zhèn)各村開展“遵紀(jì)守法戶”評比活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)對村級換屆工作的宣傳，引導(dǎo)強(qiáng)化了群眾“自我管理、自我監(jiān)督、自我約束”意識(shí)，促進(jìn)民風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高后備干部的素質(zhì)。 四、本次村級換屆工作的建議和對策。 現(xiàn)任村干部讓位意識(shí)差，后備干部備而不用，換屆中仍會(huì)出現(xiàn)老面
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