村級三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(完整版)
【正文】 村干部基本報酬，、村主任養(yǎng)老保險和正常離任老村書記生活補(bǔ)助。各村每季度培訓(xùn)不少于1次。在選人渠道上，注重吸納致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、非公企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員等優(yōu)秀青年進(jìn)入村組干部隊(duì)伍。 萬載是全國三大煙花爆竹主產(chǎn)區(qū)之一，企業(yè)近400家，配套企業(yè)近200家，直接從業(yè)人員15萬余人，分布于全縣100多個村，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，僅僅依靠機(jī)關(guān)干部、企業(yè)人員的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須充分發(fā)揮村組黨員干部的作用。 [背景] 稅費(fèi)改革之后，村級組織的權(quán)利正逐步弱化，大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，甚至負(fù)債很重。村級組織轉(zhuǎn)移支付偏低，村組干部待遇不高，嚴(yán)重挫傷村組干部的工作積極性。 針對農(nóng)村基層基礎(chǔ)比較薄弱、部分農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散等問題，XX省XX縣區(qū)堅持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵入手，狠抓了農(nóng)村三支隊(duì)伍教育管理，大力推進(jìn)了農(nóng)村基層黨組織全面升級，著力提高農(nóng)村基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾能力，為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村民小組長或黨小組長，把黨員村民小組長或黨小組長培養(yǎng)成村后備干部。充分利用縣委黨校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)基地等平臺，嚴(yán)格管理，靈活方式，重點(diǎn)培訓(xùn)政策理論、法律法規(guī)、群眾觀念和社會管理等知識，著力增強(qiáng)他們的履職能力。目前，年終根據(jù)工作完成情況給予一定的績效獎勵。考評結(jié)果與表彰、報酬和獎懲直接掛鉤。 2015年最新學(xué)習(xí)兩會精神心得體會 2015學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神心得體會警示教育個人心得體會 做好鄉(xiāng)管村組賬務(wù)工作，每季度開展一次財務(wù)清理，并對村黨支部書記任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計。去年以來，共有10個村被列入跟蹤管理，所在村書記被縣委組織部XX縣區(qū)信訪局約談。鵝峰鄉(xiāng)東田村5組張某、劉某因建房牽扯到土地糾紛，發(fā)生爭執(zhí)，隨時可能釀成流血悲劇。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位分工，依崗承諾，農(nóng)村黨支部書記、黨小組長和村民小組長主動融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中，積極創(chuàng)先爭優(yōu)、貢獻(xiàn)力量。 只有最大限度發(fā)揮農(nóng)村三支隊(duì)伍的正能量，一個村、一個地方才能穩(wěn)定和發(fā)展。新形勢下，單靠個人威望，有些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題并不能得到妥善處理，必須缺什么補(bǔ)什么，及時給農(nóng)村基層干部充電。
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