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正文內(nèi)容

構(gòu)建和諧電信探索途徑(完整版)

  

【正文】 (1)抓好教育,筑牢人生觀; (2)拓展廣度,擴(kuò)大覆蓋面; (3)把握主線,搞好“三貼近”; (4)拓寬思路,用好心理學(xué)。 激發(fā)活力,增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性; (1)以情感人,增強(qiáng)吸引力; (2)排憂解難,增強(qiáng)感染力; (3)攻堅(jiān)破難,增強(qiáng)影響力; (4)用好載體,增強(qiáng)滲透力。 一、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中有極為重要的作用 思想政治工作是我們黨的傳家寶,是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的中心環(huán)節(jié)。在深化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)發(fā)展越來越困難的情況下,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有利于增強(qiáng)企業(yè)的活力,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提高廣大員工群眾創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)的積極性、主動(dòng)性,有利于形成全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng)價(jià)值的核心價(jià)值體系,形成公平正義、團(tuán)結(jié)文明、扶貧濟(jì)困、融洽和諧的人際環(huán)境,有利于妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,妥善處理各類員工的利益矛盾,重視保護(hù)員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益,克服和糾正各種損害員工利益的行為,教育和引導(dǎo)廣大員工群眾正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,增強(qiáng)全體員工的主人翁意識(shí),團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)員工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)、為構(gòu)建和諧企業(yè)而奮斗。構(gòu)建和諧企業(yè)需要貫徹實(shí)施“全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng)價(jià)值”的核心價(jià)值目標(biāo),這種目標(biāo)能否得到員工的普遍認(rèn)同,在企業(yè)內(nèi)部形成一種共同的經(jīng)營(yíng)理念,并成為員工的行動(dòng)指南,在很大程度上取決于思想政治工作的作用發(fā)揮得如何。思想政治工作要以加強(qiáng)企業(yè)思想道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能建設(shè),不斷提高員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo),組織員工積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)、技能型員工的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),引導(dǎo)員工通過組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式,刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、精確管理、精確營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)以及電信新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等科學(xué)技術(shù)知識(shí),不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)干好本職工作的能力,著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。思想政治工作要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)做優(yōu)秀”為主題的各種“示范、標(biāo)兵、明星、能手”的評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)與員工行為規(guī)范》、《職業(yè)操守守則》等規(guī)章制度,大力推進(jìn)文明服務(wù)用語(yǔ),規(guī)范員工言行、舉止,統(tǒng)一員工著裝、儀容、儀表,不斷提升員工的文明服務(wù)形象。 三、圍繞和諧主題目標(biāo)努力開展多層次的思想政治工作 思想政治工作是武裝員工、教育員工、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量,在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中,思想政治工作要圍繞和諧企業(yè)的主題、目標(biāo),努力開展多層次的思想政治工作,增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性和實(shí)效性。和諧企業(yè)的范圍非常廣泛,思想政治工作要不斷拓展廣度,擴(kuò)大覆蓋面。思想政治工作要拓寬思路,善于用心理學(xué)方法創(chuàng)造平等、和諧的心理相容條件,積極做好心理疏導(dǎo);要培養(yǎng)員工堅(jiān)強(qiáng)的毅力,穩(wěn)定的情緒和戰(zhàn)勝挫折的承受力,塑造良好的心理素質(zhì),使員工笑對(duì)困難,爭(zhēng)做強(qiáng)者,迎難而上。因此,我們應(yīng)當(dāng)錘煉思想政治工作的語(yǔ)言,廣集驚人之語(yǔ),力求做到充滿激情、聲情并茂、抑揚(yáng)頓挫,使語(yǔ)言扣人心弦,耐人尋味,讓員工產(chǎn)生共振。近年,自貢電信著力圍繞改革發(fā)展中的:流程如何重組、人員如何分流、獎(jiǎng)金如何分配等“難點(diǎn)”問題;圍繞員工關(guān)注的:怎樣既當(dāng)主人翁又當(dāng)合同工、既使企業(yè)增效又使員工增收等事關(guān)員工切身利益的“熱點(diǎn)”問題;圍繞企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的:重大決策是否民主科學(xué)、用人是否德才兼?zhèn)?、?jìng)聘是否公平公正、從政是否廉潔高效等事關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的“重點(diǎn)”問題廣泛開展思想政治工作,增強(qiáng)了思想政治工作的影響力,營(yíng)造了積極向上、創(chuàng)新求變、有利發(fā)展的和諧環(huán)境。 (1)健全機(jī)制,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化。 (3)搞好融合,實(shí)現(xiàn)一體化。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)員大會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)等會(huì)議中去,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中了解并解決員工的思想問題,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。從時(shí)代的要求和企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)來看,思想政治工作的體制機(jī)制要轉(zhuǎn)型并軌,要從部分領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)部門勢(shì)單力薄做思想工作,轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組(黨委)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員為主體,以專職思想政治工作人員
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