村委干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)講話稿(完整版)
【正文】 構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。 在敢擔(dān)當(dāng)和善擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)能夠擔(dān)當(dāng)，打鐵還需自身硬。不愿擔(dān)當(dāng)就不該當(dāng)干部，不敢擔(dān)當(dāng)就不配當(dāng)干部，不會(huì)擔(dān)當(dāng)就不能當(dāng)干部。首先就是貴在一個(gè)敢字。沒有金剛鉆，不攬瓷器活。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。 三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先 工作中要堅(jiān)持以民為先，切實(shí)把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。重任在肩思奮進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。他還引用古語說，為官避事平生恥。應(yīng)當(dāng)說，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的，但也確實(shí)有一些人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作難度大、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。敢于對(duì)失誤負(fù)責(zé)，善于從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部，才是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。自信才有力量，自信才能?dān)當(dāng)。三是具有無私的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，要重視實(shí)踐鍛煉。三要營(yíng)造擔(dān)當(dāng)光榮、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。四要健全激勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制。 從黨組織來看。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職、職責(zé)是公務(wù)、維護(hù)的是公利，就應(yīng)當(dāng)一心為公、光明正大、坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢?duì)庸懶散奢、不思進(jìn)取、推諉扯皮，紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，生活糜爛、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象和行為，較真碰硬、敢抓敢管、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。有的不求有功但求無過，當(dāng)太平官得過且過。他概括了新時(shí)期好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
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