村干部領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會(完整版)
【正文】 干部“一定三有”目標(biāo)和“注重實績、注重公論、激勵先進、鞭策后進”的工作思路，科學(xué)考核，嚴格管理，有力地促進了村級班子創(chuàng)先爭優(yōu)，調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。增強了村干部工作的積極性和緊迫感，在村干部中形成了“在位有為，有為有位”的共識。村干部績效報酬占村干部總報酬的40%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌，依據(jù)考核等次（優(yōu)秀、良好、稱職和基本稱職）發(fā)放。 第3頁 共3頁。二是“優(yōu)薪優(yōu)待”示范村?？h委堅持把“讓群眾滿意”作為基層黨建工作的價值取向，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，進一步改進
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