【正文】 需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取鎮(zhèn)委政府的支持加以解決。 家長制作風突出，搞一言堂。 工作不實，輕效果。 二、“四風”方面存在的突出問題 經過認真梳理，征求到的問題歸納起來，主要是： （一）形式主義方面。 （2）勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。 （二）改進措施 一是加強理論學習教育，樹立服務意識。這些問題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益。 （二）宗旨意識有所弱化。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。 （2）有的同志受工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題。對分管工作的業(yè)務培訓不夠，對工作的經常性全面具體指導不夠，習慣于在會議上安排工作提要求。組織專題學習、交流學習少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應酬和交友上。 二是執(zhí)行中還存在形式主義。現(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定等方面的情況 村黨總支班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消個別的例會。學習和運用不統(tǒng)一，學用脫節(jié)。同干部缺乏經常性地思想交流，對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。 （3）有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認為自己成績不小，有功勞，已經對得起組織、對得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普。 行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。 （3）教育和引導班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。主要表現(xiàn)是。（1）習慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關不嚴，同一內容重復講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質量；（2）唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動；（3）班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質量。（1）有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當“老好人”；（2）有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張；（3）有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。 群眾觀念差，公仆意識淡薄。二是認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央和省、市委的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織學習，研究具體貫徹落實措施，確保把中央的精神和上級要求全面貫徹落到實處。三是轉變作風，深入群眾，了解群眾所需所想。 對兩委成員日常管理不夠嚴。對群眾提出的部分問題處理不夠及時。 由于思想認識不足，有時受虛榮心影響，更多是抹不開面子，存在接受與自己行使職權有關系的單位和個人的超標準宴請。班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認為為單位付出的已經足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，比奉獻、比業(yè)績的動力減少。 針對享樂主義方面的問題。 針對奢靡之風方面的問題。 在這次對照“四風”自