報社用稿xx市轉(zhuǎn)變觀念主動服務(wù)基層人才需求把人才工作當(dāng)成產(chǎn)業(yè)來做信息(完整版)
【正文】 確要依托裝備、醫(yī)藥等各類園區(qū)建立“人才工作站”、建立“產(chǎn)學(xué)研”基地等年度任務(wù)；五是著力推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)，深入實施人才服務(wù)基層“351”工程，重點圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村教育、文化旅游、企業(yè)發(fā)展5大服務(wù)重點，從農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域選派300名高層次人才，培養(yǎng)1000名縣域經(jīng)濟社會發(fā)展急需、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強的帶頭人。通過發(fā)放《人才項目需求申報表》，征求到涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi) 1 才創(chuàng)新企業(yè)基地申報”“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”等年度目標(biāo)任務(wù)；二是著力宣傳大同增強影響力，明確要出臺人才工作信息報送制度，加強人才工作政策宣傳、高層次緊缺急需人才信息發(fā)布、以完善黨委聯(lián)系專家制度為重點的人才服務(wù)工作等年度目標(biāo)任務(wù)；三是著力創(chuàng)新引進(jìn)、使用、評價人才體制機制，推出了引進(jìn)“千人計劃”“百人計劃”高層次人才、專家服務(wù)基層工作站、分類推進(jìn)職稱制度改革等年
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