【正文】 立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位部門實(shí)際，以強(qiáng)烈的危機(jī)感和憂患意識(shí)，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問(wèn)題，開創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動(dòng)全縣干部群眾思想的大解放，努力形成全縣一盤棋，上下一條心，共謀**發(fā)展的良好氛圍，真正把全縣上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來(lái)，統(tǒng)一到推進(jìn)**跨越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來(lái)。以十七大精神為指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動(dòng)陣地、活動(dòng)內(nèi)容及人才隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合**實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，打開組織工作新局面。二是推行基層黨建固本項(xiàng)目。三是宣傳給力推動(dòng)。 思考之二。為此，將思維敏捷、個(gè)性突出和富有激情作為挑選組工干部的一條硬性條件，自覺抵制人情關(guān)系等不利影響，抬高組工干部進(jìn)入門檻，始終堅(jiān)持寧缺毋濫。打造和創(chuàng)新組織工作品牌的調(diào)研文章 針對(duì)基層組織工作面臨的新情況新問(wèn)題，筆者所在的XX省XX縣區(qū)從注重選育人才入手，采取多項(xiàng)舉措，初步建成一批有特色、多成效的組工品牌，進(jìn)一步推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。充分利用組織部門自身優(yōu)勢(shì)，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘創(chuàng)意人才，做到察人細(xì)、識(shí)才廣。創(chuàng)意環(huán)境如何建。開展組織工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，每年舉辦組織工作創(chuàng)新成果展示，表彰一批先進(jìn)個(gè)人；利用新聞媒體，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)新改革工作的進(jìn)展動(dòng)態(tài)，營(yíng)造全民關(guān)注和參與組織工作創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。有效整合黨建資源，實(shí)現(xiàn)村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建；公開選舉名致富帶頭人擔(dān)任村黨支部書記或村主任，培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記；選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者到“兩新”組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，退居二線的科級(jí)干部常駐企業(yè)抓協(xié)調(diào)服務(wù)；打造“百里黨建示范帶”。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。 四是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。證明，就抓黨建沒有生機(jī)，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)缺乏保證。組織工作必須遵循辯證唯物主義的基本原理，組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化而不斷發(fā)展創(chuàng)新。服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快小康進(jìn)程，必須推動(dòng)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。三是建立干部教育培訓(xùn)機(jī)制。積極推進(jìn)干部培養(yǎng)性交流，本著“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)歷、艱苦環(huán)境歷練的年輕干部，選派到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、工作條件比較艱苦、工作難度大、矛盾突出的地區(qū)接受鍛煉。建立縣委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包點(diǎn)、縣級(jí)干部聯(lián)系重點(diǎn)難點(diǎn)、組工干部全員聯(lián)點(diǎn)，非公企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，形成由上到下、由點(diǎn)及面、橫向到邊、縱向到底的立體指導(dǎo)督查網(wǎng)絡(luò)。抓好以村社基層黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，建設(shè)新型的村“兩委”關(guān)系；突出抓好“兩新”組織工作，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)；突出服務(wù)群眾和促進(jìn)和諧的兩大主題，促進(jìn)社區(qū)黨建工作上水平；建立黨員發(fā)展基金和幫扶基金，扶持黨員能人戶、黨員聯(lián)戶上項(xiàng)目和支部加協(xié)會(huì)或合作社的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。探索建立基層干部激勵(lì)機(jī)制，探索村支部書記列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度，每年在村干部和社區(qū)干部中定向錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。要有“山不礙路，路自通山”的氣魄，以開拓的勇氣去逢山開路、遇水架橋。一是突出農(nóng)村特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置課程?？h委還加強(qiáng)督查考核，將黨員干部在線學(xué)習(xí)情況納入黨建工作年度考核目標(biāo)，實(shí)行“每季督查、半年通報(bào)、年終評(píng)比”制度，考評(píng)結(jié)果作為基層黨建工作評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。“雙述”即在縣委常委會(huì)議和本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行述職，“雙評(píng)”即述職后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，從而進(jìn)一步健全了基層黨（工）委書記考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向，保證了科學(xué)發(fā)展的方向。尤其是自主研發(fā)設(shè)計(jì)的“國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查流程管理系統(tǒng)”軟件，受到國(guó)家人口計(jì)生委的高度贊揚(yáng)，并準(zhǔn)備在全國(guó)推廣，目前該軟件已在全省89個(gè)縣市推廣應(yīng)用，新疆、廣西、江蘇、山東等6個(gè)省、市和我省各地市、縣紛紛來(lái)正定進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。 以人為本，做優(yōu)服務(wù)。 以新為責(zé)，打造品牌。創(chuàng)建電子期刊已經(jīng)成為新形勢(shì)下創(chuàng)新精神文明建設(shè)信息宣傳工作的有效途徑?！彼赋?，要把《貴州文明》辦成全省乃至全國(guó)精神文明宣傳工作的一大品牌。網(wǎng)友紛紛表示，通過(guò)“關(guān)注”欄目，了解到“四在農(nóng)家”：中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的成功范例；點(diǎn)擊“文明貴州人”欄目學(xué)習(xí)了敬業(yè)奉 獻(xiàn)、孝老愛親、助人為樂、見義勇為等一批可敬、可信、可親、可學(xué)的道德模范典型；打開“文明視野”欄目感受了貴州撲面而來(lái)的社區(qū)文明新風(fēng)；走進(jìn)“民族文化欄目”領(lǐng)略到了富有貴州特色的少數(shù)民族文化和多姿多彩的非物質(zhì)文化等。 按照“鞏固提高，不斷創(chuàng)新”的要求，我們將在欄目設(shè)置、內(nèi)容策劃、版式設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)、提高，同時(shí)與金黔在線、貴州信息港、多彩貴州印象網(wǎng)等省內(nèi)主要新聞網(wǎng)站及各市、州、地的主要網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)鏈接，闊大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，努力使《貴州文明》電子期刊成為傳達(dá)上級(jí)精神、反映群眾心聲的重要窗口，成為反映工作動(dòng)態(tài)、宣傳工作成果的主要陣地。 結(jié)合文明辦工作重點(diǎn)，在“關(guān)注”欄目里分別對(duì)“四在農(nóng)家”新農(nóng)村建設(shè)、整臟治亂、生態(tài)文明建設(shè)、道德模范、城市環(huán)保、全國(guó)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、貴州侗族大歌申遺成功等精神文明建設(shè)亮點(diǎn)進(jìn)行了突出的宣傳報(bào)道；“文明貴州人”欄目將我省道德模范和春暉使者的事跡一一呈現(xiàn)；“文明風(fēng)采”欄目報(bào)道8個(gè)文明城市，9個(gè)文明村鎮(zhèn)；“多彩貴州”欄目展示了我省的18個(gè)著名旅游景區(qū)和7個(gè)紅色旅游景點(diǎn)。 《貴州文明》電子期刊設(shè)立了顧問(wèn)組，由省委副書記、省文明委主任王富玉，省委常委、宣傳部部長(zhǎng)、省文明委副主任諶貽琴，副省長(zhǎng)、省文明委副主任謝慶生任顧問(wèn)；成立編委會(huì)，由省文明辦和當(dāng)代貴州雜 志社主要負(fù)責(zé)同志分別擔(dān)任主任和副主任，省文明辦秘書組和當(dāng)代貴州雜志社有關(guān)負(fù)責(zé)同志作為編委會(huì)成員，負(fù)責(zé)稿件的審核把關(guān)工作；編輯部設(shè)在貴州圖片庫(kù)；各市、州、地文明辦和省文明委成員單位確定一名同志作為特約編輯，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門的組稿、撰稿和審稿工作。全面啟動(dòng)“幸福家庭”評(píng)比活動(dòng)，經(jīng)過(guò)篩選、初評(píng)、定評(píng)三個(gè)階段，北早現(xiàn)鄉(xiāng)東房頭村葉光秀等10個(gè)特色家庭被評(píng)為首屆“幸福家庭”榮譽(yù)稱號(hào)。進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序，推進(jìn)工作提速，在窗口單位設(shè)立評(píng)議卡，請(qǐng)群眾