獨家原創(chuàng)-組織工作科學發(fā)展的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。防止顧此失彼，畸輕畸重，片面地來抓某一方面的工作。一些領導干部的思想、作風、能力素質(zhì)與推動科學發(fā)展的要求還不適應。如對干部“遺績”、“顯績”，“潛績”的判斷和認定以及對待上缺乏有效的統(tǒng)一的標準；基層組織建設方面也缺乏對基層黨委、基層黨支部的有效考評機制。這些問題需要我們在今后的工作中正確面對并加以解決。服務保障工作的科學發(fā)展是新形勢下組織工作的根本任務。在不同的歷史時期，黨的政治路線、政治任務有所不同。思想認識方面存在的問題還表現(xiàn)在組織開展黨風黨紀學習的方式和手段比較單一，灌輸說教比較多，融會貫通比較少，在如何把增強黨性，加強黨風廉政建設如何與本地區(qū)、本單位工作實際結(jié)合的問題上，認識不夠深入，落實不夠具體，一些新的工作模式、制度仍處在探索階段，以致工作開展比較困難，離科學發(fā)展的要求還存在一定距離；在干部培訓方面，往往只注重思想理論的培訓，不注重科學發(fā)展能力的培訓等。 四是在建立科學的考核評價機制上還存在不足。關心人、理解人、尊重人。 二要按照“核心是以人為本”的要求，根據(jù)組織部門和組織工作的工作對象、服務對象主要是干部、是黨員這一特點開展工作。防止只抓農(nóng)村，不抓城市社區(qū)、企業(yè)、機關、事業(yè)、兩新組織落實。做好組織工作，也必須始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，在組織工作當中自覺地、堅決地貫徹落實好科學發(fā)展觀，自覺地服務和保障科學發(fā)展。做好后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作。繼續(xù)抓好區(qū)屬二級班子的調(diào)整配備工作，尤其是有關單位黨政正職的選拔配備工作。三要創(chuàng)新培訓方式?！爸v黨性、重品行、作表率”活動。四是繼續(xù)加大調(diào)查研究力度。加大對村級組織硬件設施投入力度，改善農(nóng)村基層黨組織的辦公條件。研究制定《加強區(qū)屬國有企業(yè)黨建工作意見》，明確國資委黨委以及區(qū)屬企業(yè)黨委黨建工作的職能定位、工作任務和目標，明確企業(yè)黨委及基層黨組織保障企業(yè)科學發(fā)展、發(fā)揮政治核心作用的渠道和途徑以及督促檢查企業(yè)黨建工作的方式和方法。 第13頁 共13頁。制定換屆工作的指導思想、基本原則、實施方案，明確方法步驟，做好企業(yè)黨委換屆試點的準備工作。充分利用好換屆選舉的契機，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織班子的結(jié)構，提升社區(qū)黨組織班子成員的能力素質(zhì)，理順管理體制。 四要通過加強基層組織建設，為把科學發(fā)展觀貫徹落實到基層、貫徹落實到實際工作中去，奠定良好基礎。在活動開展中要注重同貫徹落實十七屆三中全會精神和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，切實提高活動效果。 三要通過建立科學的考核評價體系，促使領導班子和領導干部堅持科學發(fā)展，樹立正確的政績觀。在研究分析干部隊伍現(xiàn)狀的基礎上，按照年輕干部、女干部、黨外干部、后備干部隊伍建設20082012年工作規(guī)劃，加大年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化領導班子結(jié)構，強化領導班子整體功能。二是完善選人用人機制。 以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，引導廣大黨員干部特別是領導干部深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，系統(tǒng)掌握科學發(fā)展觀所體現(xiàn)的馬克思主義立場、觀點、方法，在推進全區(qū)科學發(fā)展、促進社會和諧等重大問題上進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，進一步理清科學發(fā)展的思路，進一步提高領導干部統(tǒng)籌發(fā)展、科學決策的能力，自覺將貫徹落實科學發(fā)展觀與籌辦花博
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