工商局監(jiān)管效能指導意見(完整版)
【正文】 ，開創(chuàng)分局區(qū)域監(jiān)管服務工作的新局面。參照財務票據(jù)管理辦法，由分局法制科按照編號統(tǒng)一發(fā)放相關文書，各單位領取文書后指定專人管理文書，監(jiān)管人員需簽字領取使用，作廢文書留存原件并上報文書管理員，注銷該文書編號。實行“風險分級巡查制度”規(guī)范對不同行業(yè)的監(jiān)管項目，即將不同行業(yè)劃分為甲、乙、丙三個風險等級，制定不同的巡查內(nèi)容。 四、職責分工 各工商所是落實區(qū)域監(jiān)管服務“四個規(guī)范”的第一責任人，各有關科室對“四個規(guī)范”落實情況負有督導責任。根據(jù)巡查過程中形成的信用分類數(shù)據(jù)，完善企業(yè)社會信用評價體系。 監(jiān)察室。 （二）重點推進階段（2012年8月—11月）。每月進行一次。各工商所要成立相應的組織領導機構，把落實“四個規(guī)范”作為實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”的具體實踐和重要舉措，堅持主要負責人親自抓，靠上抓，確保區(qū)域監(jiān)管服務“四個規(guī)范”工作落到實處，抓出實效。各工商所按照分局制定的《區(qū)域監(jiān)管服務規(guī)范化工作考核獎懲制度》，對各片區(qū)監(jiān)管人員的工作進行定期檢查和考核，形成獎優(yōu)罰劣的考核激勵機制，增強干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。各工商所根據(jù)各片區(qū)監(jiān)管區(qū)域大小、管理對象多少、管理難易程度、管理人員素質等實際情況，細化監(jiān)管職責，集束責任到人頭，做到人人肩上有擔子，人人身上有壓力，人人工作有動力，實現(xiàn)監(jiān)管無盲區(qū)，服務零距離。對該責任人的綜合考核成績即為該工商所的考核成績。10月底前，分局組織全局范圍內(nèi)的交叉互查，期間成立督導組不定期進行抽查、暗訪，找出落實中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施，進行重點推進，確保區(qū)域監(jiān)管服務“四個規(guī)范”工作落實到位。 信息中心。 消保科。督導和協(xié)調(diào)區(qū)域監(jiān)管服務“四個規(guī)范”工作整體開展情況，落實行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，進一步規(guī)范監(jiān)管行為。將音像制品、農(nóng)作物種子等一般風險行業(yè)列為乙級
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