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工商局干部誡勉談話制度(完整版)

2025-10-03 21:00上一頁面

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【正文】 干部考查、年終考核、民主評議以及信訪工作中,經(jīng)核實發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,應(yīng)提出對其進行誡勉談話建議,并組織進行誡勉談話: (1)、事業(yè)心不強,缺乏責(zé)任感,工作不求上進,得過且過,自身要求不嚴(yán),群眾反映大的。 四、誡勉談話
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