工商分局黨員談話提醒制度(完整版)
【正文】 責(zé)人交流思想、溝通情況、交換意見的制度。 二、談話提醒的范圍和主要內(nèi)容發(fā)現(xiàn)分局黨員干部有下列情況之一，實(shí)行談話提醒： 對黨的路線方針政策以及上級的決定、指示貫徹不得力，不堅(jiān)決，在公開場合散布一些不負(fù)責(zé)任的言論，造成不良影響和后果的。 缺乏工作責(zé)任心，工作質(zhì)量低下，貽誤工作，不能按時(shí)完成任務(wù)的。 談話可結(jié)合獎(jiǎng)懲、考察、年度考核或根據(jù)工作需要進(jìn)行，也可結(jié)合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。 三、信訪談話 信訪談話制度是學(xué)校支部、行政根據(jù)群眾舉報(bào)反映問題的信訪件，對其中確需提醒注意或因匿名等原因無法查實(shí)的，與本人談話的關(guān)心干部、了解情況的制度。向談話對象指出所存在的問題；要求談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明；區(qū)別不同情況，對談話對象進(jìn)行批評教育或誡勉，提出整改意見和建議；根據(jù)具體情況，可要求談話對象限期作出對問題的認(rèn)識及整改措施的書面報(bào)告，并送上級部門。對**談話提醒由**負(fù)責(zé)，對機(jī)關(guān)科部室及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒，由**或分管副**負(fù)責(zé)，對一般干部談話提醒，由分管副**負(fù)責(zé)。 七、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施。 四、談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。 二、請你談?wù)勗诼鋵?shí)兩個(gè)責(zé)任 以身作則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書記批示精神。做到三個(gè)到位。 五、談話提醒要采取個(gè)別進(jìn)行的方法，要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒制度黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒制度 為了加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實(shí)解決黨員干部在思想、工作、作風(fēng)上出現(xiàn)的問題，促進(jìn)干部的健康成長和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政
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