【正文】 得較多、較成功；（4）商品經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)（尤其是深圳、珠海等經(jīng)濟特區(qū)）的企業(yè)應(yīng)用市場營銷原理的自覺性較高，應(yīng)用得也比較好。1984年1月，全國高等綜合大學(xué)、財經(jīng)院校市場學(xué)教學(xué)研究會成立。在這個時期內(nèi)，由于工業(yè)革命的永久性沖擊，運輸系統(tǒng)的快速發(fā)展和電報的導(dǎo)入和無線電的應(yīng)用使得產(chǎn)品能夠分銷到遠(yuǎn)距離的市場，他們需要營銷調(diào)研來告訴它們遠(yuǎn)距離市場消費者的情況。 。具體建議如下： ，提高節(jié)目的創(chuàng)新性。 二、廣播電視臺播音主持現(xiàn)狀及問題分析 。廣播電視臺播音主持是一道美麗的風(fēng)景，播音主持人的素質(zhì)和能力，直接影響到整體節(jié)目的質(zhì)量，加強播音主持人技巧和能力提升，對于促進廣播電視臺長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的推動意義。（可多選） a、上午12：00以前b、中午12：0013：00c、下午13：0019：00 d、晚上19：0024：00 您主要收看某縣電視臺的哪些節(jié)目。 答： 2對音像資料的管理有何意見及建議。 1如果建立數(shù)字化媒資系統(tǒng)，貴單位所需資金額多少。 答：2005年 1目前拍攝及后期制作設(shè)備是什么品牌和型號。 現(xiàn)存資料通過何種方式查找使用。 單位儲存量約有多少小時。 答：有 是否有專門的資料庫。有管理人員。 主要涉及哪方面的內(nèi)容。有1\2磁帶、光盤、數(shù)字儲存設(shè)備。 1因磁帶老化有多少已不能進行數(shù)字化轉(zhuǎn)化及使用。 1貴單位在保存音像資料方面采取過哪些措施。 您的年齡階段： a、18歲以下b、1830歲c、3040歲d、4050歲e、50歲以上 您的性別是： a、男b、女 您目前的職業(yè)： a、公務(wù)員、企事業(yè)單位職工b、個體/私營企業(yè)c、農(nóng)民 d、工人、雇員e、學(xué)生f、離/退休人員g、其他 您的家庭住址： a、縣城b、鄉(xiāng)鎮(zhèn)c、鄉(xiāng)村 您平均每天看電視的時間大概多長。新形勢下廣播電視臺播音主持只有不斷加強綜合素養(yǎng)提升，才能更好地滿足行業(yè)發(fā)展的新要求。對于電視播音主持而言，要懂得語言藝術(shù)，將技術(shù)和藝術(shù)有效融合，才能提高收視率。網(wǎng)絡(luò)媒體的出現(xiàn)，對于傳統(tǒng)的廣播電視臺播音工作而言，想要不斷滿足大眾的需求，就需要在播音主持的風(fēng)格等方面?？偨Y(jié)經(jīng)驗可知，播音節(jié)目在播報過程中會遇到各種突發(fā)情況，所以要提前制定預(yù)防措施，在節(jié)目開始前做好鋪墊，結(jié)合主題渲染氣氛、營造情境，節(jié)目推進過程中緊扣主題，從公眾實際出發(fā)，引導(dǎo)公眾全面參與互動，節(jié)目最后要善于處理好后期播報形式，做好自然結(jié)束，或者引發(fā)啟迪等，在整體節(jié)目串聯(lián)性方面多下功夫，提高節(jié)目整體順暢性。而企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化，由生產(chǎn)導(dǎo)向型和技術(shù)導(dǎo)向型逐步發(fā)展為市場導(dǎo)向型，而營銷概念正是從這個過程中發(fā)展起來的。但是，當(dāng)時該學(xué)科的研究還局限于部分大專院校和研究機構(gòu)，從事該學(xué)科引進和研究工作的人數(shù)還很有限，對于西方市場營銷理論的許多基本觀點的認(rèn)識也比較膚淺，大多數(shù)企業(yè)對于該學(xué)科還比較陌生。有些還通過當(dāng)?shù)仉娨暸_、廣播電臺舉辦了市場營銷學(xué)的電視講座和廣播講座。全國高等綜合大學(xué)、財經(jīng)院校市場學(xué)教學(xué)研究會也于1987年8月更名為“中國高等院校市場學(xué)研究會”。從此，中國市場營銷學(xué)者開始全方位、大團隊地登上國際舞臺，與國際學(xué)術(shù)界、企業(yè)界的合作進一步加強。不僅在董丁的文章中描述了中國市場調(diào)研行業(yè)的這種現(xiàn)狀，在劉劍芝（）等中國其他的許多學(xué)者的文章中也都描述了中中國市場調(diào)查行業(yè)的這種類似的現(xiàn)狀。 。另外我們國家的市場調(diào)研行業(yè)還存在比較嚴(yán)重的問題是，受訪者不愿意或者是不重視市場調(diào)查，很多時候會拒絕接受調(diào)查，這會給許多正常的調(diào)查工作造成困擾，阻礙了市場調(diào)查的發(fā)展，我們必須提高消費者對市場調(diào)查在經(jīng)濟發(fā)展中起著重要作用的意識。 。 。廠長或企業(yè)勞動人事部門負(fù)責(zé)人兼做工會主席的“變形”工會，實際上等同于沒有建立工會。第三，當(dāng)前工會、職代會還不能充分發(fā)揮其作用，不能有效保護職工民主權(quán)利。二是工會干部的職業(yè)化，使工會干部獨立于企業(yè)關(guān)系之外，不受企業(yè)制約，挺起腰桿，主動依法科學(xué)維權(quán)。 三是工會主席產(chǎn)生方式。辛苦苦建起來的工會組織垮掉或不起作用。 在私營企業(yè)中進行建立職工代表大會制度試點工作。 建立職代會制度，通過民主參與和民主管理維護職工的合法權(quán)益。 四）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高私營企業(yè)工會 第27頁 共27頁。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好調(diào)研，服務(wù)基層。針對部分企業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營中只求經(jīng)濟利益，不顧職工利益，無視法律、法規(guī)，隨意懲罰和克扣員工工資，隨意加班加點等現(xiàn)象，各級工會組織積極配合勞動部門，在私營企業(yè)中組織員工學(xué)習(xí)＜勞動法＞等法律、法規(guī)，增強廣大職工的自我保護意識，并以案說法，要求私營企業(yè)主吸取教訓(xùn)，不要侵犯職工的合法權(quán)益。要求傲到“同時”三，即：在私營企業(yè)投產(chǎn)開業(yè)同時，建、得不到及時醫(yī)治和賠償以及打駕、虐待職工等。 五是基層工會組織分類。四是推行區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商制度，使“上代下”的制度得到保障，使上一級的工會干部能夠代表企業(yè)職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。但據(jù)XX市總工會調(diào)查分析，當(dāng)前，職代會制度比較健全，能按時召開會議，并對企業(yè)重大問題行使審議權(quán)，作用發(fā)揮得比較好的占30%；雖然建立了職代會制度，也能按時召開會議，但只是討論部分問題，在部分問題上發(fā)揮作用的占40%；職代會時斷時續(xù)，形同虛設(shè)，走過場的占30%。 在一些企業(yè)，特別是一些像我們公司起步不久這樣的民營企業(yè)，職工參與企業(yè)管理的渠道還不夠通暢，職工的民主權(quán)利還沒有得到充分體現(xiàn)，由于表達意見的渠道不通暢，部分企業(yè)職代會存在形式主義，廣大職工的民主權(quán)利得不到應(yīng)有的保障。當(dāng)然，我國市場調(diào)查行業(yè)的發(fā)展趨勢總體來說肯定會越來越規(guī)范，但除了上述發(fā)展趨勢外，市場調(diào)查行業(yè)應(yīng)該實現(xiàn)法制化，除了制定行業(yè)規(guī)范外，還要制定相應(yīng)的法律，來約束調(diào)查過程參與者的行為。創(chuàng)新統(tǒng)計機制，辦好我國的市場調(diào)查公司、信息咨詢公司，并使其自主經(jīng)營自負(fù)盈虧，成為市場競爭的主體。 四中國市場調(diào)查行業(yè)的發(fā)展趨勢