對新修訂公務(wù)員法的學(xué)習(xí)體會七篇(完整版)
【正文】 不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓經(jīng)?！?+2”“白加黑”的公務(wù)員心頭暖暖的。 貫徹落實新修訂的公務(wù)員法，是一項嚴肅的政治任務(wù)，充分認識貫徹實施工作的重要意義，加大宣傳力度，深入宣傳公務(wù)員法修訂的重要意義和主要內(nèi)容，在全社會營造學(xué)法知法的良好輿論氛圍。70余處修改，涉及公務(wù)員的層次設(shè)置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲戒等各方面，標志著中國公務(wù)員管理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化進入新階段。對于建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍意義重大。要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法為契機，全面加強公務(wù)員隊伍思想政治、能力作風建設(shè)，把公務(wù)員隊伍建設(shè)的成效作為檢驗公務(wù)員法貫徹落實成效的重要標準，把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與踐行新時代黨的組織路線結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)憲法、黨內(nèi)法規(guī)結(jié)合起來，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭踐行公務(wù)員法，組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行公務(wù)員法，廣大公務(wù)員了解和自覺遵守公務(wù)員法。此外新修訂的公務(wù)員法按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務(wù)員的保險規(guī)定也作了相應(yīng)修改，還對公務(wù)員退休后擇業(yè)放寬。 “不才者進，則有才之路塞。 新修訂的公務(wù)員法完全遵循了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論精髓，將習(xí)近平總書記系列用人理論貫徹其中，對建設(shè)一支理想信念堅定、擔當為民著想、清正廉潔高效的公務(wù)員隊伍意義重大。 加強監(jiān)督，讓權(quán)力運行在陽光下?！边@次公務(wù)員法的修訂，正是響應(yīng)了習(xí)主席對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴管模式的嚴格施行，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍建設(shè)夯實了基礎(chǔ)，指明了方向。公務(wù)員的收入逐步規(guī)范化，級別之間的待遇會逐步縮小。12年后，在總結(jié)原有經(jīng)驗基礎(chǔ)上，2006年《公務(wù)員法》實施，規(guī)范進一步完善。 【篇七】 隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。規(guī)定公務(wù)員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵時效性；將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導(dǎo)向；規(guī)定“可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀念證書或者紀念章”，以進一步提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽感。針對基層公務(wù)員工作任務(wù)重、壓力大，“5+2”、“白+黑”成常態(tài)，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓廣大的基層公務(wù)員感受到了新政策向基層傾斜，同時也感受到了黨中央對廣大基層公務(wù)員的關(guān)心。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1