對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和建議(完整版)
【正文】 幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。多下基層，關(guān)心基層干部。 ，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。篇二：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)匯總對(duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)匯總各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 根據(jù)XX市委的統(tǒng)一部署和要求，我市從2010年11月開(kāi)始，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開(kāi)征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)。 （三）工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。 二、存在的問(wèn)題和建議全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)取得的成績(jī)的同時(shí)，也指出了存在的問(wèn)題，并提出整改建議。 （三）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開(kāi)采，加大對(duì)采砂場(chǎng)、采金船的管理和監(jiān)督，對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場(chǎng)、采金船進(jìn)行清理，防止水資源遭到污染和破壞。在一定程度上存在“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的思想，“以人為本”觀(guān)念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 二、業(yè)務(wù)工作存在的問(wèn)題： 業(yè)務(wù)科室及后勤科室分工不明確。 三、提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題xxxxx：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高我辦人才儲(chǔ)備，在全辦形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)能力的氛圍。 第9頁(yè) 共9頁(yè)。xxxxx：領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。xxxxx工作交叉過(guò)多，不利于工作的開(kāi)展。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)型篇三：民主生活會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)和建議xxxxxx研討會(huì) 一、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題： 信息發(fā)表過(guò)于形式化，不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。 （二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行
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