對當(dāng)前村級組織建設(shè)問題的思考(完整版)
【正文】 務(wù)的落實等，通過村務(wù)政務(wù)公開欄、廣播、以及召開村民大會等形式及時公布于眾，聽取大家的意見，尊重群眾的民主權(quán)利，接受群眾的監(jiān)督。堅持兩推一選和公推直選等多種方法，發(fā)揚民主，擴(kuò)大視野，采取多種渠道、多種形式，選賢任能，切實把品德好、能力強、作風(fēng)正、威信高、有魄力、懂市場經(jīng)濟(jì)，能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，群眾公認(rèn)的最優(yōu)秀的人選進(jìn)班子。村委會成員應(yīng)嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》和《選舉法》，村主任由廣大人民群眾選出。 二是按照“六好村”黨支部的要求，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，重視培養(yǎng)和選拔農(nóng)村的優(yōu)秀青年進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，給村級班子注入新鮮血液。 以上問題的存在，對于基層黨組織貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，進(jìn)一步深化農(nóng)村改革，搞好“兩個文明”建設(shè)，形成了負(fù)面影響，在很大程度上制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同黨的十六大提出的全面推進(jìn)小康社會建設(shè)的要求不相適應(yīng)。有的自私自利思想嚴(yán)重，民事糾紛增多；有的法律知識缺乏、法制意識不強，賭博、打架、盜砍樹林、破壞對當(dāng)前村級組織建設(shè)問題的思考第2頁 水利設(shè)施以及其它公共財產(chǎn)的案件時有發(fā)生。 （二）集體經(jīng)濟(jì)薄弱，影響了基層黨組織的凝聚力。 四是黨性不強，工作不實，群眾觀念淡薄。 一是組織建設(shè)有機構(gòu)，無人員。 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，特別是今年中央1號文件的下發(fā)，農(nóng)村稅費改革、糧食直補、農(nóng)村醫(yī)療制度改革等為廣大農(nóng)民提供了有利的增產(chǎn)增收環(huán)境，在這種形勢下，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證是擺在當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)班子面前的一項迫切而重大的任務(wù)。村級班子中的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)的不合理，造成了領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊，思想保守，缺乏改革和創(chuàng)新意識；缺少帶領(lǐng)群眾脫貧致富的技術(shù)和能力；在組織干部群眾上缺少統(tǒng)帥才能，難以調(diào)動廣大群眾的積極性。 六是為政不廉，辦事不公，工作機制不健全。 二是由于土地承包后家庭勞動力的強弱與經(jīng)濟(jì)收益高低直接相關(guān)，因而相當(dāng)多的農(nóng)民“多子多福，養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)觀念難以轉(zhuǎn)變，想方設(shè)法逃避計劃生育，多生、超生現(xiàn)象嚴(yán)重，加大了計劃生育工作的難度。農(nóng)村青年文化程度低，本土人才缺乏。反之，各項工作就搞不上去。誰能在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實踐中出思路、辦大事，能帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富，就選誰進(jìn)入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，對處于中間狀態(tài)的黨支部在教育提高的同時，通過建立完善的激勵機制，啟動內(nèi)部活力，解決好守攤子、混日子、甘居中游、無所作為的問題。一是讓村民依法民主選舉村委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員，村民選舉出了自己信任的領(lǐng)導(dǎo)班子，村民自治就有了可靠的保證。黨員教育的重點是黨的基本路線和黨的基本理論教育，同時要注意搞好思想教育、紀(jì)律教育和革命傳統(tǒng)教育。同時，還要加強普法宣傳教育，使廣大農(nóng)民成為懂法、守法的新型農(nóng)民。 要健全村委會下設(shè)治保會、調(diào)委會、公共衛(wèi)生等工作機構(gòu)，建立、健全村民小組，配備好干部，明確工作職責(zé)，建立工作制度
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