對當(dāng)前基層行政執(zhí)法工作的思考(完整版)
【正文】 但求無過的思想，甚至少數(shù)人存在“無事小神仙”等消極思想。四是人力資源配置不科學(xué)，各基層部門80%的人力資源用于完成行政性收費(fèi)，而行政執(zhí)法工作大約只有10%左右的工作人員，執(zhí)法人力資源嚴(yán)重不足。 （四）運(yùn)用好“三級聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，建立完善的執(zhí)法體系。 （八）未雨綢繆，積極拓寬查案領(lǐng)域。二是以反壟斷為重點(diǎn)，在強(qiáng)制交易、強(qiáng)制服務(wù)等不正當(dāng)競爭方面尋找新的工作突破口。 （五）建立一套行之有效的執(zhí)法辦案工作制度。工商行政管理機(jī)關(guān)承擔(dān)著規(guī)范市場主體、監(jiān)督市場行為、維護(hù)市場秩序的重要職責(zé)。 一、當(dāng)前基層行政執(zhí)法工作存在的問題 一是重“收費(fèi)”輕“管理”的現(xiàn)象依然存在，各基層部門80%的精力都花
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