婦女就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流二(完整版)
【正文】 目的。這些女工干部原來只組織過本單位的小型活動，第一次承辦由30多個基層單位構(gòu)成的集團(tuán)公司大型活動，其難度可想而知，小至活動中細(xì)節(jié)步驟，大至出方案、做決定，她們都得面面俱到。在下一步，我們將繼續(xù)完善活動機(jī)制，注重知識性、趣味性、思想性、參與性，力爭把企業(yè)女職工活動開展得生動活潑，富有實(shí)效?！? 三、注重活動實(shí)效，完善“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制” “有為才有位”，基層女職工干部在“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”活動中得到了充分鍛煉，提高了綜合素質(zhì)，進(jìn)一步顯示了女職工在企業(yè)發(fā)展中的作用。首先是進(jìn)行項(xiàng)目選定，公司女職工委員會每年在各項(xiàng)工作中選定12個專項(xiàng)工作和重點(diǎn)活動作為“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”運(yùn)作的項(xiàng)目；其次是確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，通過自我推薦和組織指定的方式，在基層女職工干部中產(chǎn)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以是1個
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