【正文】 實新員工“傳幫帶”責(zé)任制上崗率為100%；（責(zé)任部門：綜合辦公室、安全部、各部門）（4）、調(diào)崗、復(fù)工員工重新進(jìn)行安全教育后上崗率為100%；（責(zé)任部門：各部門） （5）、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備及特種作業(yè)人員由各工區(qū)安全部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，特種設(shè)備維修資格證由設(shè)備部組織培訓(xùn)，汽車駕駛證由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)）經(jīng)專門安全教育培訓(xùn)，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責(zé)任部門：安全部、設(shè)備部、綜合辦公室及各部門） （6）、危險性較大的作業(yè)人員經(jīng)崗位安全操作規(guī)程和設(shè)備操作技能培訓(xùn)合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責(zé)任部門：各工區(qū)、各部門） （7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓(xùn)率為100%；（責(zé)任部門：各工區(qū)、各部門） （8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責(zé)任部門：各工區(qū)、各部門） （9）、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，對操作人員進(jìn)行專門安全教育培訓(xùn)后上崗率為100%；（責(zé)任部門：各工區(qū)、各部門） （10）、具有較大的危險因素和嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所和有關(guān)的設(shè)備、設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和職業(yè)安全健康警示標(biāo)識、警示說明率為100%。安全生產(chǎn)方針目標(biāo)管理及主要措施 安全生產(chǎn)方針 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，一切從安全出發(fā)，并放在首位，以規(guī)范員工按規(guī)作業(yè)和確保設(shè)備、設(shè)施本質(zhì)安全為目標(biāo)，不斷致力于作業(yè)環(huán)境的改善，為員工提供安全、健康的作業(yè)環(huán)境，并以追求0工傷、0職業(yè)病的安全健康為目標(biāo)。（責(zé)任部門：各工區(qū)、各部門） 特種設(shè)備、交通運(yùn)輸車輛管理 （1）、采購和使用具有相應(yīng)資質(zhì)單位制造的特種設(shè)備（、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛等）和委托有資質(zhì)的單位安裝、維修和改造特種設(shè)備率為100%；（責(zé)任部門：各工區(qū)、設(shè)備部、綜合辦公室） （2）、特種設(shè)備使用前，按規(guī)定申請注冊登記，取得特種設(shè)備使用證或安全檢驗合格標(biāo)志后投入運(yùn)行率為100%；（責(zé)任部門：各工區(qū)、設(shè)備部、綜合辦公室） （3）、在用特種設(shè)備按規(guī)定申請定期檢驗率為100%；（責(zé)任部門：責(zé)任部門：各工區(qū)、設(shè)備部、綜合辦公室） （4）、交通運(yùn)輸車輛年檢率為100%。 危險源管理 危險源管理按“1+3監(jiān)控法”實行管控，形成危險源動態(tài)管理機(jī)制、危險源持續(xù)改進(jìn)機(jī)制、危險源評審機(jī)制。（責(zé)任部門：各部門） 1職業(yè)衛(wèi)生管理（1）、員工職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時健康檢查）率100%；（責(zé)任部門：人力資源部、安全辦）（2）、員工職業(yè)健康檔案建立率100%；（責(zé)任部門：安全辦）（3）、女工和未成年工保護(hù)執(zhí)行率100%；（責(zé)任部門：安全辦、人力資源部、各部門）（4）、生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)危害因素定期檢測率為100%；（責(zé)任部門：行政事務(wù)部）（5）、生產(chǎn)作業(yè)場所的抽風(fēng)、除塵、排毒、降噪、排污等勞動、安全、衛(wèi)生設(shè)施的完好率和正確使用率為100%；（責(zé)任部門：設(shè)備部、各部門）（6）、職業(yè)病診療、康復(fù)治療率為100%；（責(zé)任部門：行政事務(wù)部）（7）、提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的的勞動防護(hù)用品率為100%，并經(jīng)常督促員工按規(guī)定正確使用；（責(zé)任部門：采購部、人力資源部、安全辦及各部門） 1工傷事故管理（1）、為員工辦理工傷社會保險率為100%；（責(zé)任部門：人力資源部、財務(wù)部）（2）、對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故嚴(yán)格按規(guī)定及時報告處理率為100%；（責(zé)任部門：人力資源部、安全辦、各部門）（3）、對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故嚴(yán)格按照事故調(diào)查處理的“四不放過”原則，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查處理率為100%。財務(wù)部設(shè)立專門的安全投入臺帳，安全資金必須?？顚Ｓ?，執(zhí)行嚴(yán)格的使用計劃，不得挪作他用，企管部、財務(wù)部負(fù)責(zé)對安全資金的提取與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全資金投入按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取和合理使用。 一、安全生產(chǎn)方針和安全意識 始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“的方針。 根據(jù)改善目前現(xiàn)狀，應(yīng)配備3名專職安全生產(chǎn)管理人員，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和每天早檢、定期上路檢查和日常的安檢 1 工作，定期向公司負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)方面存在的隱患和應(yīng)采取的具體措施。 二、具體措施 （一）落實安全管理職責(zé)，層層簽訂安全責(zé)任狀結(jié)合公司實際情況，制定各項安全管理制度，組建安全管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，確明安全管理人員，對安全管理人員進(jìn)行責(zé)任劃分，將安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，并層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，制定操作性強(qiáng)的考核與獎懲措施，做到有崗有責(zé)。 例行安全隱患排查每月一次，重點(diǎn)排查駕駛員資質(zhì)、車輛安全技術(shù)狀況。 結(jié)合公司實際，制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急所需的各項物資。 及時對發(fā)生的事故，按相關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確、如實向上級報告、沒有瞞報、謊報、遲報情況發(fā)生。 二、整治目標(biāo) 規(guī)范監(jiān)督管理，貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，排查整改事故隱患，減少違章指揮、違章駕駛等現(xiàn)象、切實預(yù)防各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。各單位開展安全生產(chǎn)自查自糾工作。大力宣傳專項整治工作的重要性和緊迫性，把專項整治工作的目的、要求和內(nèi)容傳達(dá)到各單位負(fù)責(zé)人，深化完善本單位整治方案。適時對重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)項目進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，消除事故隱患。 公司組建安全責(zé)任制考核小組，由第一責(zé)任人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)對全公司及個人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核。 經(jīng)責(zé)任制考核評分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工資； 考核評分在60～70分的，將本季度考核工資暫扣，視下季度考核情況補(bǔ)發(fā)。追求最大限度地不發(fā)生各類道路交通安全責(zé)任事故。站內(nèi)員工事故死亡率及重傷率為零；等級責(zé)任事故為零；重大設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故為零；跑、冒、漏、混油等等級事故為零；隱患治理計劃完成率100%；油品計量準(zhǔn)確，質(zhì)量100%合格；環(huán)境污染投訴和媒體曝光起數(shù)保持為零；%；火災(zāi)爆炸事故保持為零；同責(zé)以上交通事故為零；治安案件為零；刑事案件發(fā)生率為零；事故事件直接經(jīng)濟(jì)損失為零。 加油站安全員：站內(nèi)員工事故死亡率及重傷率為零；等級責(zé)任事故為零；重大設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞 事故為零；跑、冒、漏、混油等等級事故為零；火災(zāi)爆炸事故保持為零；同責(zé)以上交通事故為零；治安案件為零；；刑事案件發(fā)生率為零；事故事件直接經(jīng)濟(jì)損失為零； 加油站加油員。 主要做好以下幾個方面的工作： （一）依據(jù)新的法律法規(guī)及時修訂、完善、補(bǔ)充公司各項安全管理制度； （二）根據(jù)管理制度制訂相關(guān)的安全工作操作規(guī)程； （三）堅持從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)：一是定期組織駕駛員和責(zé)任經(jīng)營人的安全教育培訓(xùn)；二是定期對安全管理人員進(jìn)行安全 14 教育培訓(xùn)； （四）堅持開展對車輛的季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、綜合性安全檢查和日常安全檢查； （五）堅持以科技為支撐，提高技防能力； （六）堅持加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作； （七）堅持隱患排查治