安全、治安目標(biāo)責(zé)任書(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組”審定。全力維護(hù)社會穩(wěn)定，努力解決好員工的思想問題，保持內(nèi)部的政治穩(wěn)定。 安全控制指標(biāo)：死亡、重傷：無。 無重大交通事故，無火災(zāi)事故發(fā)生。 加強(qiáng)治安管理和防范工作，配合有關(guān)部門加強(qiáng)對流動人口、暫住人口的管理，調(diào)解民事糾紛。 本責(zé)任書的責(zé)任期自簽定之日起至責(zé)任單位所承擔(dān)的任務(wù)結(jié) 束退場止。加強(qiáng)我院安全教育和安全防范，強(qiáng)化治安管理工作，及時排查和消除各種不穩(wěn)定與不安全因素，開拓進(jìn)取，努力工作，實(shí)現(xiàn)全年無違法犯罪，無重大刑事案件，無治安災(zāi)害事故，無重大事故隱患，無非法組織，無集體上訪和無政治事件發(fā)生。 四、建立健全我院內(nèi)部治安、消防工作目標(biāo)管理責(zé)任制。培訓(xùn)職工宿舍應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，建立健全相應(yīng)的安全防范管理措施。教職工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，職工外出要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。涉及觸犯刑律的，依法予以追究。 （二）、治安管理 單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為； 單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為； 單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為； 單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為； 單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險作業(yè)的行為； 單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為； 單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。 公司社會治安綜合治理責(zé)任人： 經(jīng)理：書記： 社會治安綜合治理責(zé)任人： 第四篇：社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書阿瓦提運(yùn)輸站2012年社會治安綜合治理目 標(biāo)責(zé)任書 社會治安綜合治理是我們長抓不懈的一項(xiàng)工作，為全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理工作的決定》及《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理?xiàng)l例》，保障我縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，特制定此責(zé)任書。 九、對于在綜合治理工作中表現(xiàn)差的同志將給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 責(zé)任目標(biāo)之二：安全防盜（20分） 安全防盜制度健全，措施落實(shí)，責(zé)任明確，獎罰分明。 對存在的隱患不整改，或不在限期內(nèi)整改的，且無應(yīng)急措施的扣20分，有整改，無應(yīng)急措施的扣10分，采取應(yīng)急措施拖延整改的扣5分。 在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，打擊盜竊方面有突出表現(xiàn)者給予200500元獎勵。 物品、配件、設(shè)備因制度不健全，責(zé)任不明確，造成管理不善，物資出入庫無責(zé)任人、無臺帳，無交接手續(xù)、亂擺亂放、不及時入庫、出現(xiàn)漲庫時不及時匯報(bào)處理、存放現(xiàn)金超額、門窗1 不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發(fā)生一次物資被盜的扣5分，構(gòu)成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。 第五篇：內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書 為貫徹落實(shí)公司關(guān)于《加強(qiáng)社會治安綜合治理》的工作，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)造公司內(nèi)部良好的治安環(huán)境，特制定本目標(biāo)責(zé)任書 一、內(nèi)容 分為：防火災(zāi)事故：防盜竊案件；內(nèi)部治安管理：法制消防安全教育：隱患整改五項(xiàng)內(nèi)容。 二、全力做好維穩(wěn)、安全工作，組織從業(yè)人員進(jìn)行不間斷的安全教育，大力宣傳“7 （四）、五管要害管理 制度健全，措施到
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