婦女干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 位和個(gè)人各承擔(dān)1/3。一是集中舉辦婦女干部培訓(xùn)班。對(duì)部分條件成熟、表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部，推薦給縣委常委進(jìn)行直接聯(lián)系。 做法及成效 （1）、完善制度措施，健全婦女干部的培養(yǎng)機(jī)制。婦女干部培養(yǎng)選拔調(diào)研報(bào)告 一、我縣婦女干部培養(yǎng)選拔工作情況 基本情況 縣處級(jí)干部配備情況：縣級(jí)四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有31人，其中婦女領(lǐng)導(dǎo)干部3人，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求各配備了1名婦女領(lǐng)導(dǎo)班子成員。近年來，XX縣區(qū)縣委始終重視婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，先后制定了《XX縣區(qū)20xx婦女干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施辦法》（澧通字〔〕19號(hào)）等指導(dǎo)性文件，對(duì)婦女干部的培養(yǎng)工作不斷從機(jī)制上求創(chuàng)新，從措施上下功夫，從基礎(chǔ)上抓落實(shí)。二是實(shí)行“日記月研季結(jié)”學(xué)習(xí)制度。每年擇優(yōu)選擇50名左右的婦女干部到縣委黨校進(jìn)行為期一個(gè)月的專題培訓(xùn)，期間安排專題調(diào)研、軍事訓(xùn)練、論文答辯、知識(shí)競(jìng)賽、競(jìng)爭(zhēng)能力培訓(xùn)等實(shí)用課程。四是加強(qiáng)年輕婦女干部的實(shí)踐鍛煉。對(duì)看準(zhǔn)的優(yōu)秀婦女干部，突破任職年限、臺(tái)階、資歷、身份的限制大膽使用，職務(wù)安排上在班子位置前移。截止去年底，全縣女黨員已發(fā)展到5192名，％。陸續(xù)下發(fā)了《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《XX縣區(qū)第八次村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案》的通知，嚴(yán)格規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會(huì)成員中至少有一名婦女，并嚴(yán)格按照《關(guān)于提高女性在村級(jí)組織選舉中當(dāng)選比例的指導(dǎo)意見》（湘組電[20xx]1
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1