大膽選拔思想解放的干部(完整版)
【正文】 體現(xiàn)，也是干部必備的重要素質(zhì)。長期以來，我們對思想解放的干部認(rèn)識不是很到位，存在片面性，有的認(rèn)為思想解放就是腦子靈活，不講規(guī)則；有的認(rèn)為思想解放就是猛打猛沖，不計(jì)后果；有的認(rèn)為思想解放就是我行我素，不受約束，等等，使得一些思想解放的干部得不到重用和認(rèn)可，甚至被人誤解。因此，我們一定要正確把握思想解放的深刻內(nèi)涵，正確認(rèn)識思想解放的干部，充分認(rèn)識到選拔思想解放干部的極端重要性，切實(shí)把選拔思想解放的干部提到重要議事日程，貫穿于組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，做到常抓不懈；要堅(jiān)持把思想解放作為用人的重要原則，組織部門要做思想解放的排頭兵，用思想解放來選拔思想解放的干部，形成全社會(huì)都來選拔思想解放干部、使用思想解放干部的良好局面。培養(yǎng)思想解放的干部是一項(xiàng)非常重要和緊迫而又長期的系統(tǒng)工程，往往要受到諸多條件的制約，必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的高度重視。要把培養(yǎng)干部作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容，凡不重視培養(yǎng)思想解放的干部，培養(yǎng)不出思想解放的干部的領(lǐng)導(dǎo)，就是不作為、無作為，就是不稱職；要從干部的入口抓起，從源頭抓起，在公務(wù)員錄入考試中，增加思想解放內(nèi)容，凡思想不解放的，不能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；要大力選送思想解放的干部入院校、進(jìn)黨?；虺鰢嘤?xùn)，讓他們開闊眼界，增長見識，擴(kuò)寬知識面；要實(shí)行培養(yǎng)思想解放的干部責(zé)任制，黨委（黨組）書記負(fù)總責(zé)，其他干部按級負(fù)責(zé)，落實(shí)誰分管誰負(fù)責(zé)，達(dá)不到目標(biāo)，完不成任務(wù)的，追究責(zé)任；要堅(jiān)持發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)干部交流掛職制度，讓更多的干部經(jīng)受更多的鍛煉，也可避免近親繁殖，還可以保護(hù)干部；要對思想解放的干部嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管
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