店長申請書試用期滿店長轉(zhuǎn)正申請書及擴(kuò)展資料(完整版)
【正文】 工 本細(xì)則中所稱的被考核人員是指已達(dá)到約定試用期限的轉(zhuǎn)正新員工和崗位異動轉(zhuǎn)正員工。對店長來說，主要是怎樣進(jìn)行員工的培訓(xùn)？采用什么樣的方法？對店長進(jìn)行員工教育培訓(xùn)的目的就在于此，給予店長一個培訓(xùn)員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。 營造和諧氛圍。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用。我會盡力帶領(lǐng)大家把服務(wù)做好，永使顧客 滿意，老板滿意，我們自己滿意。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣。剛進(jìn)入公司時，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要 領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。讓我有了人生的目標(biāo)，特此申請店長，希給以考慮。自我側(cè)會努力學(xué)習(xí)，做到店長工作與知識學(xué)習(xí)兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識，力求在缺點中找到突破口。我想公司給我一個機(jī)會，我會努力做到讓公司滿意，讓員工滿意，讓顧客滿意。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)藥品，還有我們無形服務(wù)。對人生充滿希望，在此感謝榮城地產(chǎn)給了自我展現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標(biāo)，特此 申請店長，希給以考慮。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù)，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標(biāo)而奮斗，自我側(cè)會努力學(xué)習(xí)，開展產(chǎn) 品的推銷，做到店長工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識和數(shù)據(jù)，加以分析，力求在缺點中找到突破口。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，塑造良性的工作氛圍，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)。我會帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意，老板滿意，我們自己滿意。（ 2）參與員工試用期轉(zhuǎn)正鑒定。提出轉(zhuǎn)正申請前，轉(zhuǎn)正試用期最短不得少于一個月。各考核部門和人員應(yīng)在員工提出轉(zhuǎn)正申請 10 個工作日內(nèi)（不能超過員工的試用期最后一日）完成所有考核項目，并作出考核決定。 專業(yè)考試由用人部門根據(jù)崗位性質(zhì)自行舉辦，確定試題范圍和考試內(nèi)容，主要考核員工的專業(yè)技 能和專業(yè)知識。 總部考核專員開具 “ 轉(zhuǎn)正考核通知 ” ，分發(fā)至各被考核人所在部 門，通知被考核人及相關(guān)負(fù)責(zé)人做好轉(zhuǎn)正考核準(zhǔn)備。 各級 考核人員應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對申請人試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查出將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這幾個月的工作中我總是很積極也很認(rèn)真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓(xùn)練?；谝陨纤觯疑暾堔D(zhuǎn)入試用期，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作?？偨Y(jié)這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗
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