freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

超高壓公司年度工作總結(完整版)

2024-09-29 21:31上一頁面

下一頁面
  

【正文】 支,另一方面外闖市場,拓展了效益空間。 (三)深化企業(yè)內(nèi)部改革。 通過全面貫徹質(zhì)量體系, 2024 年生產(chǎn)技術指標完成情況良好: 110kv 及以上斷路器正確動作率達到 100, 500kv 繼電保護正確動作率 達 , 220kv 繼電保護正確動作率達 , 500kv繼電保護在年底湖南 500kv 電網(wǎng)遭受前所未有的大面積冰閃事故中,表現(xiàn)出色,動作正確,受到網(wǎng)省公司的高度肯定,為湖南和華中電網(wǎng)的安全穩(wěn)定作出了突出貢獻。 與此同時,公司注重以安全活動促安全局面,先后開展的五月 “ 公司安全月 ” 、六月 “ 全國安全月 ” 活動、 “ 八三 ” 事故警戒周活動等都做到有聲勢、重效果。認真貫徹國網(wǎng)公司 “ 一強三優(yōu) ” 戰(zhàn)略目標和省公司工作會精神,結合我公司實際,回顧和總結 2024 年的工作,確定 2024 年工作指導思想、工作目標和工作重點,部署2024 年工作任務。 公司堅持以 “ 保命、保網(wǎng)、保主設備 ” 為主要宗旨,把保電網(wǎng)安全當作公司生存發(fā)展的生命線。 2024 年是公司確定的 “ 質(zhì)量管理年 ” ,重新修訂了《質(zhì)量驗評標準》,通過強化過程質(zhì)量 驗評、分項工程質(zhì)量檢驗,閉環(huán)管理有了新的開端,促進了預試檢修質(zhì)量提高。一方面出臺了《科研激勵機制及考核辦法》,大力營造科技創(chuàng)新的氛圍, 2024 年公司有 7 個科技項目、 2 個qc 項目、 1 個技術革新項目分別在省公司獲獎,其中《 tpx 系列調(diào)頻諧振電源裝置》獲一等獎并分獲 XX 省政府和國網(wǎng)公司科技進步三等獎。 多經(jīng)系統(tǒng)改革不斷推進, 9 月份新組建了湘電電力安裝分公司,實現(xiàn)了公司 220kv 及以下新、擴、改建工程與主業(yè)的分離,公司電力建設專業(yè)化管理體系基本形成,有助于規(guī)范管理、提高效益、確保安全。審計工作認真開展了離任審計、任期內(nèi)審計、專項工程審計等各類審計,為規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)避經(jīng)營風險發(fā)揮了積極作用,全年共完成審計項目 63 個,促進增收節(jié)支 405 萬元。 (五)加強領導班子建設,穩(wěn)定職工隊伍。 (六)文明建設取得豐碩成果。計劃經(jīng)濟時代的思維方式難以打破,市場經(jīng)濟的思想難以形成。 質(zhì)量 —— 全面提高檢修質(zhì)量、安裝質(zhì)量、調(diào)試質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。 創(chuàng)造三個百日安全期,實現(xiàn)安全生產(chǎn) “ 四不一下降 ” 。 (三)工作重點 —— 夯實基礎,確保安全生產(chǎn)目標全面完成。生產(chǎn)技術指標全面達到年度目標,嘉獎生產(chǎn)技術部主任 5000 元;對無事故、無故障、無臨檢的變電站, 500kv 站每站嘉獎 3 萬元, 22okv 站每站嘉獎 1— 2 萬元,并對該站的承包責任人分別嘉獎 3000 元( 500kv 站)、 2024 元( 22okv 站)。 六是要求湘能公司做好進入 主網(wǎng)維護的各項前期準備工作,一旦時機成熟,經(jīng)嚴格驗收合格后,湘能公司可在適當時候擔負部分主網(wǎng)業(yè)務。同時,根據(jù)具體情況和測算,將對湘能公司、汽車運輸公司、物業(yè)公司、物資公司給予適當加大業(yè)務上的扶持。同時,要加大內(nèi)部審計的力度,鞏固和加強任期經(jīng)濟責任審計,有效開展專項審計和預算審計,使財務管理、經(jīng)營管理全面步入法制化軌道。同時,特別支持與鼓勵對社會承攬業(yè)務,積極開拓市場,凡依靠自身力量,對外承接業(yè)務利潤超過公司核定指標的,對主要經(jīng)營者按利潤部分的 10 給予獎勵。在公司全體職工中深入開展 “ 講政治、講正氣、講道德 ” 的 “ 三講 ” 教育活動,營造團結和諧的內(nèi)部環(huán)境。 改革先進表彰機制,鞏固文明建設成效。 繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng),積極開展企業(yè)文化活動。 超高壓公司年度工作總結 。通過努力提高員工文化生活質(zhì)量,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,達到一方平安。在省公司加強班組管理工作舉措的指導下,修訂班組雙文明和評先考核辦法,切實強化班組安全生產(chǎn)管理,花兩年左右的時間,全面提升班組管理水平。四是提升生產(chǎn)現(xiàn)場文明水平,在加強變電站生活間、檢修間文明管理、文明建設的同時,重點做好文明檢修工作,強調(diào)突出優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)檢修,向省公司和相關電業(yè)局承諾:對所屬變電站的檢修無時限 24 小時全天候服務,提高快速應變能力,只要變電站緊急需要,長株潭地區(qū)二個半小時之內(nèi)趕 到現(xiàn)場,其他地區(qū)四個小時之內(nèi)趕到現(xiàn)場。 加強文明建設。我們將從多方面加強其開發(fā),規(guī)范管理,完善制度,擴大影響。因此,改革一定要穩(wěn)步推進,做好各方面的工作,使改革達到預期的效果。在各分公司和有關多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部評選分公司級崗位能手,一次性獎勵 2024 元,有效期兩年。 第 13 頁 共 19 頁 一是 主副人員完全分離,主副業(yè)務完全分離,使主業(yè)全心全意、集中精力保網(wǎng)、保主設備,確保安全目標全面實現(xiàn)。 在加強安全管理的基礎上,加大安全獎勵力度。) 力爭年底青園生活基地具備搬遷條件,使青園生活基地 第 11 頁 共 19 頁 達到 XX 市一流花園住宅水平,確保職工的滿意率達到 95。 穩(wěn)定 —— 穩(wěn)定電網(wǎng),穩(wěn)定職工隊伍(含穩(wěn)定職工收入,穩(wěn)定離退休職工隊伍)。三是技術中堅力量缺乏,高層次技術人才不足,技術水平有待全面提高。通過復查驗收,公司繼續(xù)保持了省文明單位榮譽,繼續(xù)保持了全國一
點擊復制文檔內(nèi)容
外語相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1