裁減人員的工作方案(完整版)
【正文】 倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。近來，由于房地產(chǎn)市場經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)融資成本增大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，現(xiàn)急需調(diào)整經(jīng)營方式。 三、經(jīng)濟(jì)性裁員法定程序 依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，履行以下法定程序： 在實(shí)施裁減人員前三十日召開員工大會(huì)，向全體職工說明情況，包括公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、裁減人員原因、擬裁減崗位及人員數(shù)量、實(shí)施裁減人員的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法以及其他需要說明的事項(xiàng)，聽取員工的意見； 在實(shí)施裁減人員前十五日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門書面報(bào)告裁減人員方案；
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