編制法治管理經驗交流(完整版)
【正文】 制法治管理經驗交流 當前，在我國的機構編制管理中，有的地方已經制定了一些規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，在一定程度上實現(xiàn)了法治，也取得了一些成績。長期以來，機構編制沒有法律可遵循，工作中在確定具體的機構編制時，只能是由各級主要領導拍腦袋而定，有的機構的設置往往只要領導的一個批條，甚至一句話就能確定。一方面，它要求編制部門通過培訓、考核的方式使工作人員學習掌握好法律，并以法律為準則指導工作，在機構的設置、人員編制的配備、部門職能的劃分等方面堅持按法律及其規(guī)定的原則科學、合理配置。 最后，機構編制管理做到違法必究。另一方面，編制部門在接受其主管部門的管理和監(jiān)督的同時，更需接受來自社會的監(jiān)督，自覺
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1