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電信愛崗敬業(yè)心得體會范文(完整版)

2024-09-29 14:11上一頁面

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【正文】 優(yōu)秀員工并非一定要高學(xué)歷、高職稱,一個員工只要適合于這個崗位的工作,其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配,就是一個優(yōu)秀員工。主動學(xué)習(xí)、主動執(zhí)行的能力遠比其他能力更為重要。團隊精神是判別一個員工是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。 “敬業(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度,而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。 因而,我們作為電信企業(yè)的員工,在日益激烈的競爭環(huán)境中更要積極地、創(chuàng)造性地進行工作,要具有較強的主動學(xué)習(xí)、主動執(zhí)行的能力,要具有強烈的團隊精神,要有“敬業(yè)精神”。在工作中你必須知道你自己是一顆普通的沙粒,而不是價值連城的珍珠。道理并非如此。在當(dāng)今社會,人才流動是一件非常平常的事,但這不是說敬業(yè)精神就過時了,不需要了。工作麻木、對工作的概念只有錢的人,對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作
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