村衛(wèi)生室建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報告(完整版)
【正文】 村村醫(yī)洪壁，迫于照顧家庭不能外出而堅(jiān)持崗位，但相比于其他外出務(wù)工者每月五六千元的高薪，工作并不安心。從業(yè)資格上，全縣所有鄉(xiāng)村醫(yī)生雖取得從業(yè)資格，但僅有的49名科班畢業(yè)醫(yī)生中，只有10人取得了助理醫(yī)師資格，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格則只有1人。 二、存在的主要問題和困難 當(dāng)前，我縣村衛(wèi)生室建設(shè)雖然取得了一定成效，但離國家、省、州要求與人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求仍有很大差距，主要表現(xiàn)為隊(duì)伍建設(shè)、硬件建設(shè)和服務(wù)水平與時代要求和群眾需求有很大差距。 （三）村衛(wèi)生室運(yùn)轉(zhuǎn)良好。除財(cái)政投入建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)村衛(wèi)生室逐步增加外，診斷床、桌椅、藥柜、霧化器、高壓滅菌鍋等醫(yī)療器械的配備也逐步得到完善。其余為鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承辦，設(shè)于鄉(xiāng)村醫(yī)生自建住房或租賃房內(nèi)。學(xué)歷上，大專學(xué)歷3名，中專及高中學(xué)歷75名，初中及以下學(xué)歷289名。；%，%。村醫(yī)隊(duì)伍最為合理的結(jié)構(gòu)是“紡錘形”，即“兩頭小中間大”，而我縣的村醫(yī)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈“倒金字塔形”，村醫(yī)人才青黃不接問題明顯。三是村醫(yī)隊(duì)伍待遇“偏低”。2010年以來我縣共建成68個村衛(wèi)生室，建設(shè)速度緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾需求。 三、對策及建議 （一）全面加強(qiáng)村級醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力和水平 對于貧困落后山區(qū)應(yīng)制定優(yōu)惠政策，一方面鼓勵吸納大中專院校畢業(yè)生，特別是取得執(zhí)業(yè)資格的人員下村服務(wù)；另一方面，定向培養(yǎng)村衛(wèi)生室服務(wù)人才。 二是提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。 （編輯：華華） 第8頁 共8頁。當(dāng)前村醫(yī)隊(duì)伍男女比例失衡嚴(yán)重，可吸引女性醫(yī)務(wù)人員加入到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍中來，女鄉(xiāng)村醫(yī)生可以兼任村計(jì)生專干，既有利于衛(wèi)生和計(jì)生工作同步開展，又能提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。同時，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生接受再教育創(chuàng)造條件，安排專項(xiàng)資金用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，建立村醫(yī)輪訓(xùn)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以輪流進(jìn)修的方式，選擇部分村醫(yī)在衛(wèi)生院
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