干部綜合調(diào)配處副處長競爭上崗演講稿范文(完整版)
【正文】 改革的總體部署，做好黨群系統(tǒng)科以下干部職務序列的審批；在 “ 推公 ” 、參照管理辦公室的工作中，按照建立一支優(yōu)化、精干、高效、廉潔的機關干部隊伍的目標，加強完善干部考核，在推行競爭上崗、建立能上能下、能進能出的機制方面調(diào)查研究，并借鑒外地的先進經(jīng)驗，加強工作指導；在軍隊團以上轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)隨遷家屬的安置上，按照有關政策，堅持公平、公開、公正的原則，做好安置工作；加強全市干部檔案的宏觀管理、市管干部檔案的管理以及全市干部綜合統(tǒng)計、組織人事信息工作，充分發(fā)揮作用，為組織、干部工 作服務。我將在部委的統(tǒng)一領
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