【正文】 處 級領(lǐng)導(dǎo) 25 名，其中新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部 19 名、處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部 5 名。 第 1 頁 共 16 頁 干部競聘動員大會上的講話 同志們： 今天，我們召開市局機關(guān)、局屬事業(yè)單位新一輪干部競聘工作動員大會，主要內(nèi)容是根據(jù)局黨委工作部署，對局中層干部競聘上崗工作進行動員布置。新提拔的中層干部，不僅年輕化、知識化水平提高。 20*年 5 月新組建了慈溪出口加工區(qū)國土分局。 第 4 頁 共 16 頁 我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，從 20*年 8 月到今年 8 月的兩年，既是我們各項工作取得一定成績的兩年，同時也是國土資源工作形勢發(fā)生重大變化、面臨的任務(wù)更加繁重的時期。在黨和國家對國土資源工作越來越重視的大背景下，這兩年我們通過抓隊伍建設(shè)、抓管理教育培訓(xùn)、抓制度的建 立健全和落實，全市國土系統(tǒng)干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平和依法行政能力都有了顯著提高，不少優(yōu)秀的年輕干部在工作實踐中得到鍛煉成長。通過局中層干部競聘上崗和干部的適當(dāng)交流，嚴格按照干部選拔任用條例規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔任用干部，確保把一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力造就一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、效率高、勤廉兼優(yōu)高素質(zhì)的國土資源干部隊伍。 三是通過這次競聘上崗，增加事業(yè)單位的技術(shù)骨干力量。 二、把握原則，認真落實局中層干部競聘工作實施方案 根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和 XX 市市直單位中層干部競爭上崗實施細則等文件規(guī)定，局黨委經(jīng)過認真討論研究，并與市委組織部、市人事局進行銜接，制定了 XX 市國土資源局中層干部競聘上崗實施方案，緊接著就是要抓好各個步驟工作的落實。局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位處級崗位的 競聘，在全市國土資源系統(tǒng)符合條件的人員中進行。 （二）需要把握的原則和條件 競聘上崗的原則 局中層競聘上崗工作政策性、敏感性強，程序要求嚴密，我 第 10 頁 共 16 頁 們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、 公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，選準配強局中層干部。事業(yè)單位調(diào)任機關(guān)，必須符合調(diào)任公務(wù)員條件。同時，征求對其任用的意見。二是符合競聘條件的人員自我報名，并在報名表上簽署實名。由考察組對公布后無異議的考察對象主要從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，局黨委根據(jù)考察情況經(jīng)集體討論確定擬聘任人選、崗位并進行公示。因局機關(guān)行政編制限制和空缺崗位職數(shù)少，因此，主要鼓勵縣（市）區(qū)局（分局）符合條件的同志參加局屬事業(yè)單位正、副處級崗位的競爭。一個干部敢于競爭，勇于接受組織的挑選，既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑 重擔(dān)、敢于負責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個干部成熟的體現(xiàn)。切不可有 “ 該輪到我了 ” 的想法，選拔干部不是輪候制，更不是普惠制，有些同志要有自知之明，平時不努力，自我感覺又良好，事實上是不可能的。 二是認真執(zhí)行實施方案，加強責(zé)任意識，規(guī)范操作程序，同時接受同志們監(jiān)督，確保各項工作程序到位。全體黨員干部要識大體、顧大局，恪盡職守、努力工作，為高質(zhì)量地全面完成年度工作任務(wù)努力做出自己的貢獻。我相信，有局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)的通力協(xié)作，有廣大干部職工的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次的中層競聘工作，為我市國土資源工作注入新的活力。 四是考察應(yīng)當(dāng)客觀公正，不準歪曲事實弄虛作假，不準違反原則拉票，面試時不準打人情分。只有安心工作，努力提高自己，取得組織和群眾的信任，機會才存在。既要對自己樹立信心，又要 第 14 頁 共 16 頁 正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。 三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部競聘工作順利實施 局機關(guān)中層和局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗工作，是近階段全局性的一項重頭工作。 （四）幾個具體情況的說明 關(guān)于中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題。報名的具體方法、程序和規(guī)定時間，考察組已有安排。 對重新聘任人員進行考察，具體由考察組實施。競聘正處級職位，應(yīng)在副處級崗位任職 2 年以上；競聘副處級職位，應(yīng)在正科級崗位任職 3 年以上；軍轉(zhuǎn)干部參加中層崗位競聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政治立場堅定，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政