干部監(jiān)督經(jīng)驗思考(完整版)
【正文】 的重點是強調(diào)黨要管黨，首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；從嚴治黨，首先要治理好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我市按照 “ 鄭州會議 ” 精神，切實加強干部監(jiān)督工作，把干部監(jiān)督工作列入重要日程，嚴格按照《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中關(guān)于選拔任用干部程序的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市工作實際，制定了相關(guān)制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，強化了在干部選拔任用工作方面的監(jiān)督。我市在加強班子建設(shè)工作中，以貫徹民主集中制為主要內(nèi)容，以黨和人民的利益為重，講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，從關(guān)心愛護的角度出發(fā)進行監(jiān)督。密切領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的聯(lián)系，對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督。推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦相結(jié)合的方式進行。對非中共黨員擬任人選，能夠征求市委統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、民主黨派的意見 。 （ 4）對干部實行任前公示制、試用期制是我市在干部選拔任用工作中堅持的重要制度，對在干部的選拔任用工作中進一步擴大民主，加強監(jiān)督，有效防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，優(yōu)化選人用人環(huán)境起到了很好的作用。對在公示期內(nèi)反映出來的問題，由 組織紀檢部門組成調(diào)查組予以調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定干部的任免，落實了群眾對干部選拔任用工作的 “ 四權(quán) ” ，增強了干部的自律意識。切實加強了紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。尤其是今年結(jié)合 2024 年度領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核工作，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了較大范
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