干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算(完整版)
【正文】 參與的既各司其職、又同步聯(lián)動的 “ 左右協(xié)調(diào) ” 機(jī)制；建立起既職責(zé)明確、又密切配合的工作小組 “ 組內(nèi)協(xié)調(diào) ” 機(jī)制；建立起監(jiān)督者與接受監(jiān)督者相互尊重、相互配合 第 4 頁 共 13 頁 的 “ 主從協(xié)調(diào) ” 機(jī)制。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。我們把 “ 一報(bào)告兩評議 ”安排在年 底進(jìn)行，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的不足和問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。主要做好了以下幾項(xiàng)工作： 積極開展 “ 一報(bào)告兩評議 ” 工作。配合市委將我市 09 年度干部選拔任用工作報(bào)告向市委常委、人大、政府、政協(xié)黨組成員廣泛征求意見并匯總。四是在組織方式上體現(xiàn)制約性。傳達(dá)了全省 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 會議精神，確定了我市 XX 縣區(qū)、惠山區(qū)、交通運(yùn)輸局、物價(jià)局的 6 名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為今年 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 的試點(diǎn)單位和對象；總結(jié)交流了去年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部監(jiān)督工作，調(diào)整了干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍，市委常委、組織部長陳振一同志都到會并作重 要講話。做好市物價(jià)局三責(zé)聯(lián)審的有關(guān)材料準(zhǔn)備，對市物價(jià)局黨政正職開展 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 工作，起草干部選拔任用情況檢查報(bào)告，并向市交通運(yùn)輸局和市物價(jià)局反饋了黨政正職 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 的檢查通報(bào)。 全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。在市委舉辦的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 雙發(fā)展 ” 培訓(xùn)班上，將學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度列為培訓(xùn)內(nèi)容，向?qū)W員發(fā)放了四項(xiàng)監(jiān)督制度的單行本，并組織 90 多名參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了測試。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部和省委組織部下發(fā)的關(guān)于整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知，起草了我市貫徹實(shí)施中央、省文件精神的實(shí)施方案，與市紀(jì)委 、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知。 11 月份，對各市（縣）、區(qū)執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度、開展三責(zé)聯(lián)審情況進(jìn)行了解匯總。對各市（縣）、區(qū)信訪辦理情況進(jìn)行匯總，并在《無錫組工信息》上進(jìn)行通報(bào)。按照中組部和省委組織部的要求，在做好市、市（縣）、區(qū) “ 一報(bào)告兩評議 ” 工作的同時(shí)， 2024 年，我們將下發(fā)有關(guān)文件，要求全市各級黨委（黨組）有干部選拔任用權(quán)的單位，全面實(shí)施 “ 一報(bào)告兩評議 ” 工作，切實(shí)提高干部選拔任用工作民主化程度，并對新開展 “ 一報(bào)告兩評議 ” 工作的部門和單位，開展指導(dǎo)和檢查。三是科學(xué)設(shè)計(jì)，完善制度。二是以學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，在干部群眾中廣泛深入地開展四項(xiàng)監(jiān)督制 第 12 頁 共 13 頁 度和相關(guān)干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，進(jìn)一步提高廣大黨員、干部、群眾對干部工作政策的知曉率，真正落實(shí)廣大干部群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為選人用人營造良好的氛圍。同時(shí)在全市集中開展一次以 “ 干部超職超級、干部檔案造假、干部舉報(bào)案件處理 ” 為主要內(nèi)容的集中檢查。 。全面檢查干部檔案造假問題，就是按照干部管理權(quán)限，對干部檔案中存在的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷以及干部身份等認(rèn)定不準(zhǔn)確的問題認(rèn)真進(jìn)行檢查，該糾正的立即糾正。進(jìn)一步規(guī)范初始提名制度，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步完 善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和交流鍛煉，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷完善少數(shù)民族干部、年輕干部、婦女干部、非黨干部、后備干部培養(yǎng)選拔制度，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，主動順應(yīng)民意，建立健全干部監(jiān)督評價(jià)體系，完善干部監(jiān)督信息公開、全程紀(jì)實(shí)、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部監(jiān)督行為，切實(shí)提高干部監(jiān)督工作的實(shí)效性，不斷推動干部監(jiān)督工作規(guī)范化 建設(shè)。我們將按照 “ 先行試點(diǎn)，抓點(diǎn)帶面，市縣聯(lián)動、整體推開 ” 的工作思路，既大膽探索、勇于創(chuàng)新，
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1