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干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(完整版)

2024-09-29 03:46上一頁面

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【正文】 選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。四項監(jiān)督制度在加強(qiáng) “ 一報告兩評議 ” 工作的基礎(chǔ)上對黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法做了明確規(guī)定,其主要精神有: 一是將干部選拔任用職責(zé)落實到市、縣黨委書記,由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施。 四、落實責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵從最近幾起買官騙官、違紀(jì)提拔的案件中,我們可以發(fā)現(xiàn),個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識薄弱,用人失察失誤,導(dǎo)致許多不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用,給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)首次提出了責(zé)任追究原則,對十種違規(guī)提拔調(diào)整干部的情形作了詳細(xì)說明,明確規(guī)定了組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任、干部考察
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