干部紀律作風整頓動員會領導講話范文(完整版)
【正文】 動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。六是廉潔意識不強。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調查研究 ，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。一些干部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?。一些領導干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學跨越發(fā)展的強烈愿望于 不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。服務意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu) 。因此，要確保今年各項目標任務的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉變干部紀律作風就顯得尤為重要。當前，隨著經濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風提出了更高、更嚴格的要求。 一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感 干部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是干部職工的素質和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關系著人心向背?？h委、縣政府決定在全縣范圍內集中開展干部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣三會精神和經濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉變作風，為實現(xiàn)市、縣三會和經濟工作會議確定的目標任務，加快推進科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，不斷增強干 部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。去年，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分 。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。一些干部特別是個別領導干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責任心 ，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發(fā)展。四是實干意識不強。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責任意識。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關系的和沒關系的不一樣，當?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯?，老實人和難纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了干部形象。要始終堅持實事求是、分類指導，依靠群眾、內外結合，邊學邊改、邊查邊改，繼承創(chuàng)新、務求實效等四個基本原則，高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序扎實開展活動，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織人事紀律、工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度，形成紀律作風建設的長效機制。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科學發(fā)展。 三要準確把握這次干部紀律作風集中整頓活動的方法步驟。集中整改階段（ 4 月 13 日至 5 月 3 日）的主要任務是，根據(jù)查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機制，抓好整改方案的落實。縣級聯(lián)鄉(xiāng)領 第 11 頁 共 13 頁 導和分管領導要切實負起責任，加強對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門開展整頓活動的指導和督促。紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室、各督查指導組，要把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，促進各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴防走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導大家對照反思，汲取教訓，為集
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