干部監(jiān)督信息員會議領導致辭稿_(完整版)
【正文】 的有機結合，建立科學規(guī)范選人、用人制度。干部監(jiān)督信息員的設立，是了解領導干部的政治思想、道德品質、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面情況的重要渠道；是在“ 千天會戰(zhàn) ” 中考實、考細、考準干部，提升選人、用人公信度的有效途徑。下面就如何進一步做好這項工作，我講三點意見。 （ 三）信息員制度將會極大地提高干部監(jiān)督工作的群眾參與度和滿意度。 要做黨的政策宣講員。因為 “ 八小時以外 ” 是腐敗問題和違紀問題發(fā)生的高頻階段。 三、要不斷提高干部 監(jiān)督工作的能力 要嚴格執(zhí)行各項制度。要嚴格執(zhí)行通報制度，打造信訪、電話、網(wǎng)絡三位 一體的舉報平臺，如實通報干部群眾反映的情況，確保及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。做到嚴格自律，在法律法規(guī)和政策允許范圍內開展活動。希望大家切實履職，扎實工作，為推動我區(qū)干部監(jiān)督工作做出新的貢獻。干部監(jiān)督工作是一項政策性、原則性很強的工作，作為干部監(jiān)督信息員，要不斷加強黨的干部工作路線、方針、政策的學習，不斷增強業(yè)務知識，努力提高自身的政治思想素質、政策理論水平和業(yè)務工作能力。要嚴格執(zhí)行監(jiān)督員座談會制度。要利用好這點優(yōu)勢，經(jīng)常 走訪居民，收集領導干部遵紀守法、行為規(guī)范、生活作風等方面信息，特別是執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面情況，通過監(jiān)督，
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