干部監(jiān)督工作報(bào)告(完整版)
【正文】 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督措施，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的有效開(kāi)展。 **年 7 月，中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施以后，縣委及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，將學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為全體黨員干部教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行專(zhuān)題安排，強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善了機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)生活等各 項(xiàng)制度，深入扎實(shí)地開(kāi)展了 “ 樹(shù)組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部監(jiān)督工作非常重視。全縣各級(jí)班子結(jié)合民主集中制的再學(xué)習(xí)、再教育，進(jìn)一步完善了決策議 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 事規(guī)則。不斷完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員 “ 三位一體 ” 考核工作。同時(shí)，針對(duì)干部思想作風(fēng)和工作方面存在的問(wèn)題，及時(shí)采取談話、誡勉、降職、免職、辭職等措施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持按《條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事。正式任用 197 名。 四、問(wèn)題及建議 對(duì)干部監(jiān)督工作雖有比較深刻的認(rèn)識(shí)，但不夠系統(tǒng)全面，思想教育仍需加強(qiáng)。責(zé)任制需要進(jìn)一步靠實(shí)。對(duì) “ 一把手 ” 、掌管人、財(cái)、物的干部和年輕干部的監(jiān)督需要進(jìn)一步引起重視。但對(duì)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象和工作中的薄弱環(huán)節(jié)重視不夠，致使監(jiān)督工作質(zhì)量不高，效果不佳，等等。幾年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的行為和選拔任用干部事前、事中、事后監(jiān)督制度經(jīng)過(guò)不斷補(bǔ)充完善，取得了一定效果。有的同志認(rèn)為 **縣小日子窮，抓干部監(jiān)督意義不大；有的認(rèn)為干部監(jiān)督是少數(shù)幾個(gè)職能部門(mén)的事，只要管好自己就行，而對(duì)如何加強(qiáng)對(duì)他人的監(jiān)督缺乏主動(dòng)介入和防范意識(shí)；有的則覺(jué)得監(jiān)督同志傷感情、影響團(tuán)結(jié)，所以就放棄監(jiān)督，搞一團(tuán)和氣，你好 、我好、大家好，等等。查處監(jiān)督舉報(bào)信件 3 件 。落實(shí)了 “ 誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)， 誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)任用、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的干部推薦、考察、任用責(zé)任制以及任前公示、試用期、離任
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